Chargé(e) d'animation des Plans départementaux Habitat Privé

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27); Nouméa; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration territoriale à Évreux recherche un(e) chargé(e) d'animation des Plans départementaux Habitat Privé. Vous serez responsable de la coordination de plusieurs projets liés à l'accueil des gens du voyage et à la lutte contre l'habitat indigne. Compétences législatives, bonnes relations interpersonnelles et capacité d'autonomie sont essentielles. Télétravail possible et conditions de travail flexibles sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

Horaires variables

Accès à des véhicules de service

Qualifications

• Bonne connaissance des thématiques de la LHI et GDV.
• Connaissance de l'environnement professionnel lié à l'habitat indigne.
• Capacité à travailler avec rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Finaliser et suivre le schéma départemental d'accueil des gens du voyage.
• Assurer le secrétariat de la commission des GDV.
• Gérer l'Aide Locative Temporaire (ALT2).
• Accompagner les missions de médiation-coordination.

Connaissances

Connaissance des dispositifs législatifs

Création de liens avec les partenaires

Animateur de réunions

Travail en équipe

Rigueur et autonomie

Description du poste

Chargé(e) d'animation des Plans départementaux Habitat Privé

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)
• Localisation : 1 AVENUE MARECHAL FOCH 27020 EVREUX CEDEX

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Si vous souhaitez travailler sur des missions qui sortent de l'ordinaire et que vous avez le goût du travail partenarial, ce poste peut vous intéresser.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la référente Gens du Voyage (GDV) de l?unité (en temps partiel) dont vous reprendrez les missions à son départ en retraite. Vous devrez alors:
- finaliser l'élaboration du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage (SDAGV), puis en assurer le suivi des prescriptions et des actions;
- assurer le secrétariat de la commission des GDV;
- animer le réseau des gestionnaires d'aires d'accueil du département;
- assurer la gestion annuelle de l'Aide Locative Temporaire (ALT2);
- instruire les demandes d?aides dans le cadre des appels à candidatures sur les réalisations de projets;
- participer à la préparation de la campagne des grands passages;
- conseiller les collectivités et les services de la préfecture;
- suivre les études et l'ingénierie des projets (MOUS),
- accompagner les missions de Médiation-Coordination;
- contribuer à pérenniser les modalités de financement du poste de médiateur.

Vous serez également amené(e) à élaborer les pièces de marchés publics pour le marché des diagnostics techniques et financiers, Marché Plomb, Marché d?études GDV ...

Vous devrez également contribuer au pilotage du Plan départemental de la lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) en assurant:
- le secrétariat des comités de suivi LHI pilotés par le sous-préfet référent LHI;
- le développement et le suivi des fiches actions du plan;
- l'animation des actions de communication sur les missions LHI;
- le lien avec l'animatrice du PDLAHPD pour les actions de l'Axe 3;
- l'évaluation annuelledes indicateurs du Plan.

Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'adjoint(e) au chef de l'unité Habitat privé. Vous serez amené à collaborer avec les délégations territoriales ainsi que de nombreux services de l'État (DDETS, Préfecture, sous-préfectures, DREAL, ANAH, DIHAL, CAF), avec le département (co-pilote du schéma départemental des GDV), les collectivités locales, la médiatrice des gens du voyage et de nombreux acteurs privés (représentants de la communauté des gens du voyage, opérateurs, bureaux d'étude ...).

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous maîtrisez ou souhaitez acquérir les compétences suivantes:
- bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux thématiques de la LHI et GDV ;
- connaissance de l'environnement professionnel lié à la LHI et GDV
- connaissance des marchés publics.

En plus des compétences techniques nécessaires à ce poste que vous pourrez acquérir, vous savez ou êtes prêt(e) à:
- créer des liens avec les partenaires et acteurs afin de tisser un réseau actif;
- animer des réunions et des groupes de travail;
- faire preuve d'écoute et de pédagogie;
- travailler avec rigueur et autonomie;

Enfin, si vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité, si vous savez rendre compte et si vous témoignez d'une véritable curiosité et d'un intérêt prononcé pour les domaines de l'habitat, alors, n'hésitez plus!

Qui sommes-nous?

L'Eure, département jeune (40% de la population a moins de 30 ans) offre 6000 km² de paysages agricoles et forestiers entre l'Île-de-France et la côte normande. La DDTM, service déconcentré interministériel, apporte aide, appui et conseil aux territoires, analyses, synthèses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l'aménagement des territoires eurois: habitat, agriculture, biodiversité, environnement, urbanisme, risques... La DDTM est composée de 6 services.

Le Service Habitat Logement Ville a en charge la réponse aux enjeux en termes de construction de logements locatifs sociaux, de réhabilitation du parc existant et de lutte contre l'habitat indigne. Il porte les délégations locales de l'Agence nationale de la rénovation urbaine (ANRU) et de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH). 20 agent(e)s dynamiques et motivé(e)s composent le service au sein de l'unité Habitat privé, l'unité Politiques locales de l'habitat et l'unité Logement Social et Rénovation Urbaine.

L'unité Habitat privé porte la délégation locale de l'ANAH et traite des sujets liés aux copropriétés dégradées, à l'habitat indigne et au schéma d'accueil et d'habitat des gens du voyage.

Si vous êtes curieuse ou curieux et que vous êtes intéressé(e) par ces missions, n'hésitez pas à transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'un des contacts ci-dessous:

Nicolas POUZOULET, Chef du Service Habitat, Logement, Ville - 02.32.29.60.77 - [e-mail]

Lydie NEMERY Responsable de l'Unité Habitat Privé, DDTM de l'Eure - 02.32.29.60.32 - [e-mail]

RIFSEEP Groupe 3

Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables ou la possibilité de télétravailler selon les modalités du règlement intérieur.

La gare située à 15 minutes à pied ou plusieurs parkings gratuits situés à proximité immédiate de la DDTM vous permettront d'accéder rapidement à votre bureau.
Vous pourrez vous restaurer dans la salle mise à disposition à la DDTM ou au restaurant inter-administratif situé à 5 minutes à pied de la DDTM. La proximité du centre-ville offre également de nombreuses autres possibilités de restauration et d?accès aux commerces.

Vous disposerez d'un bureau, d'une messagerie personnelle et d'un ordinateur portable avec accès à internet et à l?intranet.
Vous devrez respecter les plages horaires fixes (9h30-11h30 et 14h-16h).
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer dans le département, en région Normandie (Rouen ou Caen) ou à Paris. Vous disposerez pour cela de l?accès aux véhicules du service ou du pool mutualisé. Vous devrez être titulaire du permis B.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

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