consultant informatique SENIOR FUND OPERATIONS – PRIVATE DEBT & PRIVATE CAPITAL (FH) (IT) / Fre[...]

Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez en charge de :

• Réaliser des bilans afin d’établir les objectifs de la rééducation
• Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
• Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
• Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
• Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
• Travailler en pluridisciplinarité, à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement du jeune

Présentation de l’établissement :

L’IEM accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans. Le SESSAD accueille 70 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 0 à 20 ans, jeunes ayant des pathologies très variées.

L’IEM et le SESSAD regroupent une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, équipe éducative et personnel enseignant mis à disposition. Des déplacements sur les établissements scolaires pour l’équipe des professionnels du SESSAD sont assurés.

Diplômes / Autres critères :

• Expérience en SESSAD souhaitée
• Titulaire du permis de conduire
• Véhicule personnel nécessaire
• Sens du concret et de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Capacité d'écoute : Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe : Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur : Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation : Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints