Chargé.e d'affaires hydrauliques Marine (stage/alternance) - H/F/N

Alfa Laval; Saint-Priest; Hybrid; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'intéressement, participation

Avantages CSE

Job summary

Alfa Laval recrute un Chargé d’affaires en Marine à Saint-Priest (69). Vous dépendez du Directeur de la Division Marine et soutenez l’activité sur les produits de traitement des eaux, avec un focus sur les armateurs majeurs et les services associatifs.

Le poste est ouvert en alternance 1–2 ans ou en stage 6 mois, avec interaction client et technicité des produits. Anglais nécessaire; localisation Saint-Priest, cadre technique et commercial.

Qualifications

• Curiosité et esprit d’initiative; goût pour l’interaction client et le service technique.
• Profil proactif et enthousiaste, aime apprendre en continu.
• Anglais opérationnel pour échanges écrits et oraux au quotidien.

Responsibilities

• Assurer le déploiement des contrats cadre auprès des armateurs clés et proposer des services/produits supplémentaires.
• Apporter un premier niveau d’accompagnement technique et réglementaire auprès des clients marins.
• Revoir les rapports d’intervention pour détecter les difficultés éventuelles des armateurs.
• Suivre les dossiers dans le CRM et la base installée dans l’outil dédié.

Skills

Relation client

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Anglais

Education

Bac+5 en ingénierie ou commerce

Tools

CRM

Job description

Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.
Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.
En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.
À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.
Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.

Who you are

La curiosité et l’esprit d’initiative sont des qualités qui vous définissent. Vous avez un goût prononcé pour la relation client, le service sur équipement technique et le travail en équipe est l’un de vos facteurs de motivation.

Vous êtes une personne proactive et enthousiaste, qui aime apprendre en continu. Votre ouverture d'esprit et votre envie de comprendre fait de vous un véritable moteur de progrès et de collaboration.

Si vous êtes attiré.e par les environnements techniques complexes et si vous voulez travailler sur des produits techniques à fortes valeurs ajoutées, alors vous êtes sûrement notre prochain.e Chargé.e d’affaires en Marine !

About the job

Directement rattaché.e au Directeur de la Division Marine, votre mission principale est de supporter l'activité sur les produits de traitement des eaux. Vos missions sont les suivantes :

• Assurer le déploiement des contrat cadre auprès des armateurs clés et proactivement proposer des services/produits supplémentaires.

• Assurer un premier niveau d’accompagnement technique & réglementaire auprès des clients marins.

• Assurer la relecture des rapports d’intervention pour détecter les éventuelles difficultés rencontrées par l’armateur

• Assurer le suivi des affaires dans l’outil CRM et de la base installée dans l’outil dédiée.

What you know

Vous êtes actuellement en formation technique ou technico-commercial niveau Bac+5 (ouverture possible à des étudiant.es en L3, M1 ou M2 selon le profil) en école d’ingénieur ou école de commerce avec une double compétence technico-commerciale.

Poste ouvert en Alternance (1 ou 2 ans) ou en Stage (6 mois)

Vous avez le goût pour l’interaction client et la technicité des produits.

Vous avez un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger par écrit et à l’oral au quotidien.

Poste basé à Saint-Priest (69)

Pourquoi rejoindre Alfa Laval ?

• Nous nous engageons au quotidien pour concevoir des solutions qui limitent l’impact des activités humaines sur l’environnement et pour améliorer l’inclusion et la diversité dans le monde professionnel.

• Notre entreprise compte plus de 23 000 salarié.es, avec des sites à taille humaine dans le monde entier.

• Nous cultivons les pratiques managériales issues de l’origine suédoise d’Alfa Laval basées sur la proximité, l’échange, l’autonomie et le respect de l’équilibre pro/perso.

• Nous sommes leaders sur nos marchés et nous innovons continuellement avec de nouvelles solutions techniques et de nouveaux produits.

• Nous concevons chaque mission comme indispensable au succès collectif : votre activité et votre responsabilité comptent pour nous.

• Nous cherchons des gens qui ont envie de tout apprendre plutôt que des gens qui savent déjà tout : des curieuses et des curieux.

PIONNERING POSITIVE IMPACT

Nos avantages :

• Prime d'intéressement, participation et abondement
• Avantages CSE

Notre engagement en matière d’intégrité

Nous accordons une grande importance à la diversité, à l’inclusion et à l’équité dans nos processus de recrutement. Nous pensons également que les traits comportementaux peuvent fournir des informations précieuses sur l’adéquation d’un·e candidat·e à un poste.
Pour cela, nous utilisons les évaluations Pymetrics. Une fois votre candidature soumise, vous serez invité·e à réaliser les jeux d’évaluation. La participation à ces jeux est obligatoire.
Nous procédons à un examen continu des candidatures reçues. Merci de noter que nous n’acceptons pas les candidatures envoyées par email, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).