Chargé.e d'affaires énergies - Conseiller.e en énergie partagé

Chargé.e d'affaires énergies - Conseiller.e en énergie partagé, Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Energie et climat > Energie et climat

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

Créé en 1948, Territoire d’Énergie Orne est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution d’énergie électrique sur le département.

En tant qu’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité (AODE), le Te61 s’assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 17 décembre 2019 pour une durée de 30 ans.

Partenaire privilégié des élus locaux, le syndicat exerce également des compétences dans la distribution gazière, l’éclairage public, l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1. Réaliser un bilan et un suivi des consommations en énergie de chaque collectivité, incluant inventaire du patrimoine, bilan énergétique, suivi continu, analyse comportementale et élaboration de programmes d’action.
2. Accompagner les projets des collectivités liés à l’énergie, en favorisant les énergies renouvelables, la maîtrise des coûts et la communication sur les financements publics.
3. Suivre l’élaboration d’études de potentiels, mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables, et accompagner les projets locaux.
4. Fédérer et accompagner le changement chez les élus et agents, organiser des formations, réunions, visites de sites, pour promouvoir les bonnes pratiques énergétiques.
5. Missions transversales : gestion du service de conseil en énergie partagé, promotion du service, animation d’un comité de pilotage, participation au réseau régional des CEP Normands.

Profils recherchés

Compétences techniques : connaissance en exploitation, conception, dimensionnement d’installations (chauffage, ventilation, climatisation), réglementations, caractéristiques des bâtiments publics, fonctionnement des collectivités, marchés publics, maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être et savoir-faire : esprit d’équipe, initiative, autonomie, disponibilité, bonnes capacités d’expression, rigueur, organisation.

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en énergie ou développement territorial, expérience en transition énergétique appréciée, maîtrise des outils bureautiques, permis B obligatoire.