Chargé.e d’affaires énergie à Caen – CDI – temps plein – ambiance chaleureuse et constructive – 14000- Calvados – travailler en bord de mer.
Création de poste en CDI temps plein.
LES MISSIONS CONFIÉES
- Porter et transmettre les valeurs de l’entreprise,
- Développer les solutions auprès d’une clientèle BtoB : tertiaire, grande distribution, distributeurs, installateurs, ERP, industrielle et à moindre échelle prescripteur, …
- Commercialiser les solutions et services en efficacité énergétique : systèmes d’économie de chauffage, GTB, récupérateur de chaleur.
- Travailler en collaboration avec le bureau d’études de l’entreprise
- Développer et entretenir des partenariats avec des filières, groupements, installateurs, associations, références, …
- Prospecter téléphoniquement et visiter les entreprises industrielles des régions ……. (30 % DU TEMPS EN DECOUCHE) et fidéliser les partenaires.
- Entretenir le portefeuille des clients existants et en optimiser les ventes
- Prospection de nouveaux clients
- Participer activement aux salons professionnels en animant une clientèle d’installateurs, fabricants et distributeurs.
- Faire des actions de reporting en s’appuyant sur la base CRM de l’entreprise.
- Favoriser des relations durables et optimistes avec les services transverses de l’entreprise
VOTRE PROFIL
Idéalement, vous possédez une formation ou des compétences commerciales en B TO B dans un domaine technique ou industriel quel qu’il soit.
Il faut :
- Posséder impérativement une première expérience réussie en tant que commerciale dans un environnement technique ou industriel
- Avoir des connaissances en réfrigération (de préférence mais pas obligatoire)
- Utiliser au quotidien les outils de CRM et de prospection tels que le téléphone et les messageries
- Être titulaire du permis B
- Résider à moins d’une heure de route de CAEN (14000) – si possible (pas de télétravail dans un premier temps)
- Être reconnu par l’expérience terrain et ses qualités d’écoute, dynamisme et rigueur
- Être en capacité d’observation et de représentation dynamique de l’entreprise
- Maitriser les techniques et les cycle de vente
LES ÉLÉMENTS DE REMUNERATION ET DE MOYENS
– A négocier : fixe + variable – 13ème mois – primes aux résultats
– prise en charge des frais
– mise à disposition d’un véhicule, téléphone portable et PC
Ce poste est à pourvoir de suite.