Chargé(e) d'affaires électricité (F/H)

TN France; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'ingénierie recherche un Chargé(e) d'affaires électricité pour renforcer ses équipes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de relevés sur site, de l'établissement de schémas électriques et de la vérification de vos documents. Vous intégrerez un groupe valorisant des valeurs humaines fortes, avec des opportunités de mobilité interne et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un accord de télétravail. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez contribuer à des projets d'ingénierie durable, cette position est faite pour vous.

Prestations

12 jours de RTT par an

Accord télétravail

Accord mobilité durable

Qualifications

• Formation Bac+2/+3 en Electrotechnique requise.
• Expérience dans une fonction similaire appréciée.

Responsabilités

• Réaliser les relevés sur site et établir des schémas électriques.
• Vérifier les documents selon les conventions définies.

Connaissances

Organisation

Esprit d'analyse

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Autocad

Formation

Bac+2/+3 en Electrotechnique

Outils

Autocad

Description du poste

Chargé(e) d'affaires électricité (F/H), Clermont-Ferrand

Description de l'entreprise

ERAS Ingénierie guide ses clients dans leurs investissements en leur apportant le savoir-faire d'une ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels. Engagée dans l'ingénierie durable, ERAS Ingénierie crée des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement pour concilier les enjeux industriels, économiques et écologiques d'aujourd'hui et de demain.

Depuis 30 ans, ERAS Ingénierie accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions tous corps d'état en avant-projets, maîtrise d'œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC). Nos ingénieurs et techniciens experts, répartis dans 10 agences en France et en Belgique, interviennent sur des secteurs variés tels que la chimie, la pétrochimie, l'agroalimentaire et le pharmaceutique. Nous offrons ainsi à nos clients des prestations de proximité et des partenariats de long terme.

ERAS Ingénierie appartient au groupe EQUANS France, leader des services multi-techniques en conception, intégration et maintenance. Avec 27 collaborateurs répartis sur 10 agences, EQUANS France a pour mission d'accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques, en relevant le défi de la décarbonation de notre économie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires électricité (F/H) pour renforcer nos équipes en assistance technique.

Vos missions principales seront :

1. Réaliser les relevés sur site.
2. Établir les schémas électriques, schémas de boucles, notes de calculs, et tout autre plan pour le raccordement d'appareils, d'instruments et d'implantation.
3. Vérifier vos propres documents.

Vous serez responsable des prestations à réaliser selon les conventions et standards définis par ERAS et nos clients.

Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 en Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire (stages et alternance compris).

Organisation, esprit d'analyse, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Vous maîtrisez le logiciel Autocad.

Autres informations

Rejoindre ERAS, c'est aussi :

• Intégrer un groupe aux valeurs humaines fortes, favorisant la mobilité interne.
• Bénéficier de 12 jours de RTT par an.
• Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.
• Être récompensé(e) en privilégiant un mode de transport plus vert (accord mobilité durable).

Alors, envie de faire partie de l'aventure ERAS ?

ERAS garantit l'égalité des chances pour tous.

ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion, et dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. La politique ressources humaines priorise l'insertion, le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.