Chargé(e) d’administration, paie et Data RH - Paris

Bulgari; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe emblématique recherche un Chargé(e) d’administration, paie et Data RH pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la production de reportings RH. Si vous avez une passion pour les ressources humaines et une expertise en paie, cette opportunité vous permettra de contribuer à l'excellence de l'entreprise tout en évoluant dans un environnement stimulant. Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront valorisés.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des systèmes d'information et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Gestion de la paie et contrôle des éléments variables.
• Rédaction des contrats et intégration des salariés.
• Production de reportings et KPI's RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Systèmes d'information

Excel

Anglais opérationnel

Rigueur et organisation

Formation

Formation supérieure en RH ou comptabilité

Outils

CEGEDIM

Description du poste

Poste

Présentation de l’entreprise :

Fondée en 1884, le joaillier italien Bvlgari s'est progressivement imposé comme emblème de l'excellence italienne et compte parmi les acteurs majeurs du secteur du luxe. Forte de la réussite et de l'esprit pionnier de la famille Bulgari, la Maison évolue aujourd'hui sur la scène internationale. Ses racines dans la joaillerie et l'horlogerie s'expriment également à travers les parfums, les accessoires et l'hôtellerie. L'excellence, l'enthousiasme et la passion sont la quintessence de tout ce que nous faisons.

La filiale Française de Bvlgari propose pour la zone France, Belgique et Monaco, un poste en tant que Chargé(e) d’administration, paie et Data RH.

Missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en qualité de Chargé(e) d’administration, paie et Data RH.

A ce titre, vous gérez les missions suivantes :

1) PAIE

-Saisie des éléments variables de paie : commissions des vendeurs, arrêts maladie, …
-Contrôler la paye en collaboration avec le prestataire de paie
-Être garant du déclaratif (contrôle des DSN, Taxe d’apprentissage, Taxe Agefiph, effort construction, …)
-Procéder aux OD mensuelles de paie en lien avec le département comptable
-Réaliser la commande des Tickets restaurants
-Paiement des charges trimestrielles

2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL

-Rédaction des contrats de travail et autres documents contractuels
-S’assurer de la bonne intégration administrative des salariés (dossier du personnel, affiliation mutuelle/prévoyance,)
-Répondre aux demandes et questions des salariés concernant leur dossier et leur paye
-Réaliser les sorties mensuelles des salariés (envoi des documents STC…)

3) DATA RH

-Réalisation des reportings mensuels
-Production de KPI’s RH (tableaux de bord de suivi de l’activité)
-Intégration dans le système d’information RH des nouveaux salariés
-Mise à jour et modification du SIRH pour tout changement collaborateur

4)C&B

-Participation à la revue annuelle des salaires
-Aide à l’analyse des rémunérations et production d’études de structure de rémunération
-Participation aux études de rémunération demandées par Bvlgari Italie ou LVMH.

Profil

-De formation supérieure en RH ou comptabilité vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience professionnelle en paie
-Vous êtes reconnu(e) pour votre faculté à appréhender et à vous adapter rapidement aux systèmes d’information
-La connaissance d’un logiciel de paie est indispensable (CEGEDIM fortement apprécié)
-Rigoureux(e) et organisé(e), vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous tenez au courant de l’actualité sociale
-Aisance relationnelle et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
-Niveau d’anglais opérationnel.

Information à l'attention des candidats

Lieu de travail:

Paris.

Date du début:

Juin 2025.