Chargé(e) d'Activités RH (H/F)

Pay Job; Ampuis; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

PAY JOB, leader dans la paie, recherche un(e) Chargé(e) d'activités RH opérationnelles pour une mission d'intérim de 18 mois à Ampuis. Vous aurez pour missions la gestion administrative, la conformité des processus RH et l'interaction avec les salariés et managers, le tout dans une équipe soudée. La rémunération peut atteindre 35K€ sur 13 mois avec des avantages tels que des titres-restaurant.

Prestations

Titres-Restaurant (9,67 EUR/jour)

Horaires de travail flexibles

Équipe soudée et bienveillante

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bon relationnel.
• Capacités d'adaptation.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel dans tous les domaines RH.
• Constitution des dossiers liés aux processus paie et ADP.
• Garantir la conformité des processus RH.

Connaissances

Adaptabilité

Relationnel

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsables Paie, ADP et SIRH...).

NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, UNE ENTREPRISE SITUÉE À AMPUIS (69), UN(E) CHARGÉ(E) D'ACTIVITÉS RH OPÉRATIONNELLES (H/F) EN INTÉRIM POUR UNE DURÉE DE 18 MOIS.

Au sein d'une équipe de six personnes, vos missions seront :

1. Gestion administrative du personnel dans tous les domaines RH (intérim, formation, paie, stage, CDD, CDI, alternance).
2. Assurer la constitution des dossiers liés aux processus paie et ADP, en lien avec les salariés et managers.
3. Garantir la conformité de la mise en œuvre des processus par le pilotage des actions de contrôle de l'activité RH.

Statut : ETAM - 35H/semaine

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rémunération jusqu'à 35K€ sur 13 mois
• Titres-Restaurant (9,67 EUR/jour)
• Horaires de travail flexibles
• Équipe soudée et bienveillante

Profil recherché :

Vous justifiez de trois ans d'expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez également de bonnes capacités d'adaptation. Poste à pourvoir immédiatement.