Chargé(e) d'Acquisition Marketing & Partenariats | B2B Saas

Dext; France; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan prise en charge à 100%

Carte Swile – titres-restaurant

Partenariats ClassPass

Formation Cornerstone

Congé anniversaire et volontaires

Job summary

Dext France cherche un Responsable Acquisition pour concevoir et piloter la stratégie d'acquisition multicanale et générer des leads qualifiés. Vous portez la facturation électronique et la valeur proposition sur tous les canaux, de l’approche initiale jusqu’au pipeline commercial.

Ce poste va au-delà de la génération de leads: vous mènerez des expérimentations structurées et optimiserez le funnel (acquisition, activation, conversion) pour optimiser le ROI et soutenir la croissance de Dext en

Qualifications

• 3 ans minimum en marketing acquisition ou demand generation, en B2B (idéalement B2B SaaS ou tech).
• Pilotage indépendant de campagnes CRM/emailing et tests A/B.
• Lecture et utilisation des données (ROI, funnel, conversion).
• Construction de partenariats solides avec des acteurs externes.

Responsibilities

• Stratégie et pilotage d'acquisition multicanale alignée sur les objectifs de croissance.
• Gérer le budget et les prévisions d'acquisition.
• CRM/emailing, nurturing et enrichissement de données pour générer des leads.
• Webinaires sponsorisés et partenariats pour traction sur de nouvelles audiences.
• Expérimentation et CRO sur l'ensemble du funnel et reporting ROI.

Skills

Marketing acquisition

B2B SaaS

A/B testing

ROI analysis

Partenariats

Autonomie

Français courant

Tools

CRM

Email marketing tools

Webinar platforms

Analytics tools

Job description

Chez Dext, nous croyons que la comptabilité ne doit plus être une tâche complexe et chronophage, mais un véritable levier de performance.

Notre solution d’automatisation de la tenue comptable intègre l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et de permettre aux experts-comptables et aux entreprises d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants !

Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 400 salariés dans le monde, nous avons une croissance de +50% par an en France avec un chiffre d'affaires de 15M€.

Écoutez notre équipe parler de ce que signifie travailler chez Dext

Le poste

Chez Dext France, vous concevez et pilotez la stratégie d'acquisition de prospects pour générer des leads qualifiés afin de soutenir les objectifs de croissance de Dext France. Vous portez la facturation électronique et notre proposition de valeur sur l'ensemble des canaux d'acquisition, du premier contact jusqu'à l'entrée dans le pipeline commercial.

Ce poste va au-delà de la génération de leads : vous menez des expérimentations structurées sur tout le funnel (acquisition, activation, conversion) pour maximiser l'impact de chaque euro investi.

Vos missions

Stratégie & pilotage

• Construire et piloter une stratégie d'acquisition multicanale alignée sur les objectifs de croissance

• Gérer le budget et les prévisions d'acquisition

Canaux & tactiques

• CRM et emailing : développer des parcours de nurturing pour convertir les MAL en MQL, enrichissement de données

• Webinaires organisés et sponsorisés : piloter un programme de webinaires générateur de leads

• Partenariats : construire des partenariats solides au sein de l’écosystème pour créer de la traction auprès de nouvelles audiences (co-marketing avec partenaires : webinaires, emailing, newsletters, trade marketing)

Expérimentation & CRO

• Piloter un programme d’expérimentation structuré (A/B testing) pour améliorer la conversion à chaque étape du funnel

• Piloter l’optimisation du taux de conversion (CRO) sur l’ensemble du funnel (visiteur, lead, MQL, SQL, client)

Reporting & collaboration transverse

• Construire des reportings qui suivent la performance des campagnes et le ROI et analyser ces performances pour piloter les conversions

• Travailler en direct avec les équipes Events, Marketing France, Sales, Data et RevOps

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous cochez ces cases :

• 3 ans minimum en marketing acquisition ou demand generation, en B2B (idéalement B2B SaaS ou tech), ce n'est pas un poste d'entrée dans le marketing digital généraliste

• Vous avez déjà piloté vous-même des campagnes CRM/emailing ou des tests A/B, pas seulement participé à leur exécution

• Vous savez lire et vous appuyer sur la donnée pour prioriser vos actions et justifier vos choix (ROI, funnel, taux de conversion)

• Vous savez construire des partenariats solides et fructueux avec des organismes externes

• Vous êtes autonome et organisé(e) : ce poste demande de gérer plusieurs canaux et projets en parallèle sans supervision constante

• Growth mindset : à l’aise pour formuler des hypothèses et mener des expérimentations rapides, parfois non concluantes

• Excellent niveau de communication écrite et orale en français

Ce poste n'est probablement pas pour vous si vous cherchez un rôle purement exécutant, sans responsabilité budgétaire ou stratégique, si vous souhaitez piloter des campagnes payantes (google ads , meta ads, …) ou si vous n'avez pas encore d'expérience B2B concrète.

Déroulement des entretiens chez Dext France

Nous nous engageons sur un processus de recrutement simple et transparent :

1- Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner 30’

2- Échange plus approfondie avec le manager et un membre de l’équipe avec la présentation d’un cas d’étude 60’ au bureau

3- Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team 45’, suivie d’un échange avec les membres de l'équipe marketing 15’

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d’excellence et d’ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre et de vous surpasser.

Nous sommes intransigeants dans notre volonté de faire de notre mieux, jour après jour, et nous avons trois valeurs claires qui guident nos actions au quotidien :

Be Brave - Chaque collaborateur au sein de la société doit être courageux et a la possibilité de s’exprimer et challenger les idées et le statu quo.

Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes, nous avons un haut niveau d’exigence et nous le revendiquons. Nous avons le désir d’être exceptionnels dans ce que nous faisons.

Be Together - Nous pensons toujours collectivement, nous sommes une équipe - il n’y a pas de succès individuel sans succès de l’équipe.

De nombreux avantages

• Avantages classiques mais essentiels (Carte Swile titres-restaurant de 10€ par jour, mutuelle Alan prise en charge à 100% par Dext)

• Un partenariat avec ClassPass (une prise en charge partielle par Dext)

• Un modèle de travail hybride : télétravail partiel possible 2/3 jours par semaine

• Une bonne ambiance de travail et des moments informels pour créer du lien au sein de super locaux en plein cœur de Paris (apéro, soirée d’entreprise, séminaire...)

• Une politique globale axée sur le développement des compétences avec un accès à des formations en ligne via Cornerstone

• 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire

• 2 jours offerts pour faire une activité caritative en équipe (Volunteering day)

• La possibilité de profiter de “Summer Hours” (réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine sur les mois de juillet et août pour profiter des beaux jours !).
  Retrouvez la liste de nos avantages et plus

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