Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital (H/F)

LITHA; Rodez; Sur place; EUR 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine du café, cherche un(e) Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital à Rodez. Le candidat idéal sera responsable de la génération de leads qualifiés et de la gestion des campagnes publicitaires. Il/elle doit avoir une solide expérience dans le marketing digital et une passion pour l'optimisation SEO. Des conditions de travail dynamiques et un environnement stimulant sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Café, thé et chocolat chaud à volonté

Tarifs préférentiels sur produits

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissances des régies publicitaires et outils de tracking.
• Passionné par le marketing et la capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Développer l'acquisition digitale et générer des leads qualifiés.
• Piloter et optimiser les campagnes Google Ads, Meta Ads, SEO.
• Construire une stratégie de SEO complète et réaliser des audits réguliers.

Connaissances

Gérer les campagnes publicitaires digitales

Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing

Optimisation des moteurs de recherche (SEO)

Optimiser le contenu pour les plateformes numériques

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Etre force de proposition

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Marketing

Outils

Google Ads

Meta Ads

GA4

Google Tag Manager

Wordpress

Description du poste

Offre n° 195SJKJ
Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

QUI SOMMES-NOUS> Litha Espresso, c'est le nouvel acteur qui réinvente la pause café en entreprise.Basés à Rodez, nous sommes une équipe soudée de 18 personnes, aux profils variés : production, logistique, commercial, marketing, administratif, technique et direction.> Pourquoi rejoindre Litha ?Parce que vous cherchez plus qu'un poste. Chez Litha, vous évoluez dans un environnement stimulant et porteur de sens, où l'autonomie s'allie à l'esprit d'équipe, où l'ambition va de pair avec le plaisir, et où le respect reste une valeur fondamentale.LE POSTEEn tant que Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital, vous avez un rôle clé : développer l'acquisition digitale, générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de Litha Espresso.Axe 1 : Acquisition & Growth Marketing> Piloter et optimiser nos campagnes Google Ads, Meta Ads, SEO, newsletters, et plus si affinités.> Définir les KPIs clés pour générer des leads qualifiés.Créer des tunnels de conversion efficaces : landing pages, campagnes email, A/B tests...> Nourrir notre stratégie d'inbound marketing avec du contenu à destination des pros.> Échanger avec nos clients pour suivre les résultats et ajuster les campagnes localement.Axe 2 : SEO & GEO> Construire une stratégie de SEO complète (on-site et off-site), en y intégrant les nouvelles pratiques de Generative Engine Optimization (GEO) pour optimiser la visibilité dans les moteurs de recherche génératifs (IA).> Réaliser des audits SEO réguliers (contenu, technique, netlinking).>Optimiser les contenus existants et en créer de nouveaux avec un fort potentiel SEO, structurés pour être compris et repris par les moteurs à génération de réponses.> Travailler les mots-clés conversationnels et intentionnels, en lien avec les requêtes naturelles des utilisateurs dans les moteurs IA. Suivre le positionnement et ajuster la stratégie.> Utiliser les outils comme GA4 et Search Console ainsi que des outils émergents pour le suivi des extraits générés afin d'affiner en continu la stratégie SEO + GEO.Axe 3 : Support Communication & Webmastering> Participer aux projets transverses (site web, supports, vidéos, événements...).Mettre à jour le site web (Wordpress/Prestashop) et veiller à l'expérience utilisateur.> Gérer les scripts de tracking (Google Tag Manager, pixels.).> Suivre les performances techniques du site et assurer sa bonne indexation SEO.LE PROFIL RECHERCHÉVous maîtrisez :> Les régies publicitaires : Google Ads, Meta Ads (tu sais piloter des campagnes comme un pro).> Les outils de tracking & reporting : GA4, GTM, Meta Business Suite, Looker Studio...> Les bases du SEO : rédaction, maillage, balises, etc.> Excel / Google Sheets pour analyser et structurer les données.> Un CMS comme Wordpress, Prestashop ou équivalent (tu ne fuis pas devant un plugin ou un thème à modifier).Vous êtes :> Autonome et rigoureux-se, organisé-e, et capable de prioriser.> À l'aise dans le travail en équipe tout en gardant votre champ d'action.> Passionné de marketing, avec une curiosité naturelle pour tester, itérer, améliorer.LES AVANTAGES> Un environnement dynamique et stimulant, avec l'esprit start-up.> Une mutuelle prise en charge à 100 %.> Du café à volonté (mais aussi du thé, du chocolat chaud.).> Des tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos produits (café, thé, machines.)> Des temps réguliers de cohésion d'équipe (team buildings, repas, événementsNOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT> Sélection des candidatures> Entretien téléphonique> Entretien physique avec la direction> Mise en situation : cas pratiquePOUR CANDIDATERMerci d'envoyer :> votre CV> des exemples de campagnes ou projets significatifs> et un message personnalisé qui vous ressemble : sobre ou créatif, mais sincère !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Marketing

Compétences

• Gérer les campagnes publicitaires digitales
• Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
• Optimiser le contenu pour les plateformes numériques
• Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transformation du thé et du café

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Litha Espresso propose la combinaison parfaite de l'excellence entre un café premium, une gamme de machines professionnelles, un engagement écologique fort associé au meilleur service que l'on puisse offrir sur le lieu de travail.Litha en quelques points :- une entreprise en forte croissance- un réseau de plus de 40 franchisés sur le territoire national- une équipe dynamique et pleine d'ambitionLes mots-clefs chez Litha ? Passion, ambition et détermination !

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