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EPMS CHANCEPOIX recrute un Chargé d'achats et Gestionnaire Services Généraux en CDI. Poste 35H/semaine, travail en journée, avec encadrement d'une équipe diverse (logistique, accueil, restauration, ménage, chauffeurs). Activités variées liées à l'achat, au contractuel, et à l'amélioration des process.
Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience, des compétences en négociation, et une connaissance poussée du cadre public et des outils budgétaires. Rémunération conforme au secteur public.
CHARGE.E D'ACHATS ET GESTIONNAIRE SERVICES GENERAUX (H/F)
Définition du poste- Mise en œuvre du processus d'achats de l'établissement, orientations, actions prioritaires de sourcing et de l'acquisition, à partir de l'analyse systématique des besoins (nouveaux besoins, changements d'organisation) comme du marché (modifications technologiques, normatives, règlementaires, fournisseurs)- Lancement des consultations ou appels d'offres, préparer et conduire les négociations, rédiger des contrats- Rationaliser le panel fournisseurs- Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution du contrat, gérer les litiges ou le non-respect des clauses- Suivre le budget Achats, vérifier le règlement des fournisseurs en lien avec le service financier, effectuer le reporting de son activité- Elaborer la fiche de suivi achats, informer les clients internes de l'avancement de la commande, évaluer le niveau de satisfaction- Effectuer une revue annuelle des performances fournisseursActivités d'encadrementLe poste intègre l'encadrement des équipes suivantes :- 1 agent logisticien en charge notamment de l'inventaire, 1 agent d'accueil- 1 équipe de restauration - 4 agents au 01er/02/2026- 1 équipe de ménage de 6 agents, 1 équipe de 5 chauffeursCet encadrement intègre l'organisation du travail des équipes et la maintenance des équipementsL'ensemble des activités s'inscrit dans un cadre d'action relevant des principes suivants :- Conformité à la règlementation- Application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité- Respect des règles et des procédures publiques- Etablissement/actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques au domaine.Efficacité opérationnelle et gestion- Montage et instruction de dossiers, le cas échéant, en partage avec des référents techniques, internes comme extérieurs- Préparation et suivi des consultations et marchés :o en lien avec le conducteur d'opérations, s'agissant des marchés de service et de travauxrelatifs à la maintenance des installations et des chantierso en lien avec le technicien conseil informatique, s'agissant des marchés liés à la téléphonieet au système d'information- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités- Définition, en les anticipant, des actions correctives, et vérifier leur mise en place effective- Suivi financier des ses opérations, et être en mesure de produire les tableaux de bord, de formuler en temps réel les synthèses liées à l'identification des risques pouvant avoir un impact financier.- Suivi d'inventaires, en lien, le cas échéant, avec le conducteur d'opérations et le technicien conseil informatiqueCommunication et relation avec les parties prenantes- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs- Participer aux négociations et à la recherche de solutions en cas de conflits, de sinistres, et être force de proposition- Rédiger et mettre en forme des documents, notes et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.Savoir-faire- Animation et pilotage d'équipes et de projets- Maîtrise du code de la commande publique- Maîtrise du droit contractuel et commercial- Connaissances, hygiène, sécurité, conditions de travail- Aptitude à comprendre les techniques d'analyse économique- Connaissance des outils de gestion budgétaire- Maîtrise de l'outil informatique word, excel, powerpoint, MARCO idéalement- Pratique de logiciels de gestion d'inventaire et de logiciels de gestion des achats.Savoir-être- Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe- Sens de l'innovation et aptitudes à le faire partager- Bienveillance vis-à-vis des personnes accueillies dans l'établissement et aptitude à l'écoute, à la négociation, au dialogue avec des interlocuteurs professionnels différents.- Capacité à travailler dans des délais contraints.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
Etablissement public médico-social accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap.