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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
IWG Plc recherche un Community Associate à temps partiel pour ses centres d'affaires. Poste: 20 à 30 heures/semaine, du lundi au vendredi, en environnement convivial.
Vous serez au cœur de l'accueil et du service client, en apportant un soutien opérationnel et en travaillant avec une équipe dynamique.
Idéal pour étudiants ou personnes recherchant un second emploi, avec une formation initiale et possibilités d'évolution.
(Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi)
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi !
Vous cherchez un deuxième emploi en semaine pour compléter vos revenus ?
Vous souhaitez réintégrer le marché du travail après une interruption de carrière ?
Vous êtes étudiant à temps partiel et vous cherchez un emploi pour compléter votre emploi du temps à l'université ?
Vous êtes à la recherche d'un emploi qui vous permette de concilier travail et vie privée ?
IWG propose des postes à temps partiel qui pourraient vous convenir !
Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l’occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux.
Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d’IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est :
Avec plus de 6 000 centres d'affaires, durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office.
Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et continuons d'être les pionniers des espaces de travail de demain.
Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à quitter leur voiture pour se déplacer à vélo ou à pied.
Nous savons que nous ne pouvons réussir que si nous donnons à tous nos collaborateurs(trices) toutes les chances de briller.
IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans tenir compte de l'origine, du sexe, des mœurs, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'âge, de la situation de famille, de l'etat de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l'apparence physique, du nom de famille, de l'etat de santé, ou d'une situation de handicap.