CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU H / F

Scouts et Guides de France; Arcueil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Scouts et Guides de France cherchent un chargé(e) d’accompagnement et développement du réseau à Arcueil, impliquant des responsabilités essentielles d'accompagnement de bénévoles et de soutien stratégique. Ce poste requiert un Bac +4/5 et offre un environnement dynamique avec avantages variés, incluant la possibilité de télétravail.

Prestations

Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €)

Accès au restaurant d’entreprise

Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%

Forfait mobilité durable (300 € / an)

Mutuelle prise en charge à 70%

Salle de sport

Comité d’entreprise avec avantages

Environnement de travail moderne

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans l’animation et travail avec des réseaux bénévoles.
• Compétences dans la conduite de projets et travail en équipe.

Responsabilités

• Accompagnement individualisé des bénévoles.
• Soutien aux groupes locaux et développement stratégique.

Connaissances

Communication

Collaboration

Négociation

Autonomie

Sens de l'initiative

Gestion des conflits

Capacité d'organisation

Utilisation d'outils numériques

Aisance relationnelle

Formation

Bac +4 / 5 (Master, Sciences PO)

Description du poste

L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 97 000 adhérents adultes & jeunes dont 32 500 bénévoles)recrute un / une chargé.e d’accompagnement et développement du réseau (H / F) en CDI.

Il / elle fait le lien entre l’échelon territorial et l’échelon national. Il / elle est garante, avec des responsables bénévoles de l’échelon territorial(délégué.e.s territoriaux.riales), de la mise en œuvre de la politique associative et de ses enjeux.

En lien avec la Responsable Dynamiques Territoriales, le / la CADR accompagne les délégué.e.s territoriaux.riales dans leurs missions, élabore et met en œuvre la stratégie de soutien aux groupes locaux et territoires du périmètre.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Accompagnement individualisé des responsables bénévoles de l’échelon territorial (50%)

• Faire vivre le cycle de l’engagement du.de la bénévole
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement individualisé
• S’assurer que les enjeux nationaux et les décisions votées à l’Assemblée Générale soient portés et soutenus par l’échelon territorial, et le cas échéant aider dans la mise en œuvre de ceux-ci
• S’assurer que les territoires mettent en place et pilotent une feuille de route en cohérence avec les projets des groupes locaux

Soutien aux territoires et aux groupes locaux (30%)

• Porter, en lien avec sa responsable, la stratégie de développement et d’ouverture de l’association sur le périmètre
• Animer les réseaux bénévoles sur le périmètre
• Soutenir les territoires dans le déploiement local de la politique générale de l’association
• Élaborer, en équipe, un plan d’action qui définit les priorités de soutien des territoires.
• Participer à des actions de formation (techniques ou thématiques)

Acteur de projets transversaux (15%)

• Participer à la stratégie interne de l’association
• Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l’organisation de rencontres nationales

Impulser et piloter la représentation extérieure du mouvement (5%)

• Participer aux missions de représentations extérieures : conseil régional, conseil départemental, SDJES, DRAJES, CRAJEP, partenaires associatifs…
• Identifier les moyens financiers déconcentrés et porter les dossiers de financement, en lien avec le Chargé des Affaires Administratives et Financières du centre de ressources.
• Représenter l’association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires)

De formation Bac +4 / 5 (Master, sciences PO), vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans minimum dans l’animation et le travail en lien avec des réseaux bénévoles.

Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans la conduite de projets.

Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.

La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.

Compétences et qualités professionnelles

• Sens du travail en équipe : communication, collaboration, reporting… - Maitrise
• Aisance relationnelle : écoute, négociation - Confirmé
• Capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité - Maitrise
• Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles - Maitrise
• Capacité à rendre compte de ses actions et de son travail – Maitrise
• Capacité à gérer des situations d’urgence – Confirmé
• Capacité dans la gestion des situations conflictuelles – Confirmé
• Autonomie – Maitrise
• Sens de l’initiative – Maitrise
• Connaissance du milieu institutionnel français – Débutant
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs – Confirmé
• Aisance dans l’usage des outils numériques type base de données en ligne – Maitrise
• Aisance dans l’animation de réunions avec des bénévoles (en présentiel et en numérique) – Maitrise

Statut : Cadre autonome

Temps de travail : Forfait à 215 jours – proratisé selon le contrat

Rémunération : 2 799,94 € brut mensuel

Prise de fonction : Septembre 2025

Lieu de travail : Siège – Arcueil – RER B Laplace

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
• Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d’entreprise
• Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
• Forfait mobilité durable (300 € / an)
• Mutuelle prise en charge à 70%
• Salle de sport
• Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages
• Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
• Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certains weekends (10-12 WE) – définis en amont - ainsi qu'en soirée (6-8 / mois).

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

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