Chargé.e d'accompagnement et d'accueil H/F

Chargé.e d'accompagnement et d'accueil H/F, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Agent social

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées et favoriser le vieillissement actif, les 15 résidences autonomie gérées par la direction générations seniors autonomie du CCAS de Bordeaux proposent des logements adaptés aux seniors autonomes, dans un environnement sécurisé, avec une offre de services variée, comme la restauration et un programme d’activités encadré par des professionnels.

Vous contribuerez à la convivialité, au bon fonctionnement de la structure, au confort et au bien-être des résidents, ainsi qu'à leur sécurité, dans le respect de la réglementation des établissements médico-sociaux.

Missions principales

• Accueil et accompagnement des seniors : assurer un accueil physique et téléphonique, participer à la procédure d'admission, élaborer le projet personnalisé d'accompagnement, assurer une veille sociale, gérer les situations d'urgence, orienter vers les professionnels compétents, repérer et prévenir la perte d'autonomie, mettre à jour les dossiers.
• Service hôtelier : entretien des parties communes, gestion de la propreté, préparation et organisation de la restauration, gestion des stocks et commandes, suivi des équipements.
• Qualité de vie : organiser des temps de convivialité, participer à l'élaboration du projet d'établissement, veiller au respect du règlement, participer aux réunions d'équipe.

Profils recherchés

• Diplôme dans le domaine accompagnement, soins et services à la personne.
• Forte appétence pour le public des personnes âgées.
• Expérience dans l'accueil et l'accompagnement des seniors.
• Connaissance du vieillissement et de la prévention de la perte d'autonomie.
• Qualités relationnelles, sens de l'accueil, de l'écoute, du service public.
• Capacité d'observation, d'évaluation, disponibilité, réactivité.
• Respect de la confidentialité, travail en équipe et autonomie.
• Connaissance des techniques d'entretien, de nettoyage, hygiène et sécurité en restauration collective (HACCP).
• Connaissances de base en informatique.