Chargé.e d'accompagnement des transformations

Université de Lille; Hauts-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université innovante en Hauts-de-France recherche un Chargé.e d'accompagnement des transformations pour piloter des projets de transformation organisationnelle. Le candidat idéal aura une solide maîtrise des méthodes d'accompagnement au changement et une expérience dans la conduite de projets. Le poste offre des opportunités de télétravail et un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes et techniques d'accompagnement au changement.
• Capacité à analyser et optimiser un processus.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe.

Responsabilités

• Accompagner les évolutions stratégiques et organisationnelles de l'université.
• Coordonner et accompagner les projets de transformation.
• Concevoir des méthodes d'intervention en réponse aux besoins exprimés.

Connaissances

Méthodes d'accompagnement au changement

Conduite de projets

Animation collective

Gestion des ressources humaines

Amélioration continue

Qualité rédactionnelle

Analyse et synthèse

Travail en réseau

Autonomie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Chargé.e d'accompagnement des transformations

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Lille
  Université de Lille

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat

  CDD de 2 ans

• Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Dans un contexte de transformation et de modernisation de la fonction publique, et afin d'accompagner les collectifs au
changement, une direction de la transformation et de l'amélioration continue (DTAC) a été créée au sein de la nouvelle DGSA
Qualité de vie au travail et Évolution de l'institution.
La DTAC participe à l'évolution de l'établissement en accompagnant des projets de transformation structurants et de changement
des organisations en lien avec la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
Dans ce cadre et en collaboration avec les structures concernées et les membres de l'équipe, le chargé d'accompagnement des
transformations portera les missions suivantes :
- Accompagner les évolutions stratégiques et organisationnelles de l'université
- Coordonner et accompagner les projets de transformation à l'échelle de l'établissement (nouvel outil, dématérialisation, nouvelle
méthode de travail, réglementation...) et les projets d'évolution des organisations (nouvelle organisation, projet de service...)
- Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement , en anticipant leurs conséquences sur les
aspects humains, organisationnels, technologiques, financiers

Activités principales et associées

Concevoir des méthodes d'intervention (dispositif de conduite du changement, animation, outils) en réponse au besoin exprimé
par la structure
Réaliser des études d'impact en identifiant et en analysant tous les impacts liés aux transformations et leurs incidences sur les
processus internes concernés
Construire et suivre des plans d'accompagnements dans une approche participative avec les acteurs impactés
Conseiller et accompagner méthodologiquement les structures dans leur dynamique de changement

Animer des ateliers collectifs et des formations internes
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Évaluer les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein de la direction
transformation et amélioration continue
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la méthodologie et aux outils utilisés dans le cadre des missions
Alimenter des tableaux de bord et outils de pilotage pour assurer le suivi des missions
Présenter des suivis d'accompagnement (en réunion institutionnelle, comité de pilotage, réunion d'équipe, ...)
Développer une veille métier et s'impliquer dans les réseaux pertinents pour une professionnalisation en continu

Profil recherché

Maîtrise des méthodes et techniques d'accompagnement au changement
Maîtrise des méthodes et techniques de conduite de projets
Maîtrise des méthodes et techniques d'animation collective
Maîtrise des méthodes et techniques en management et gestion des ressources humaines
Maîtrise (ou sensibilisation) aux principes et outils de l'amélioration continue et de l'approche processus
Connaissance générale des techniques de gestion de l'information et communication
Organisation de l'Enseignement supérieur et de la recherche

Capacité d'analyse et de synthèse
Analyser et optimiser un processus
Capacité à concevoir des dispositifs d'accompagnement à un besoin
Sens de l'organisation et de la méthode, curiosité
Qualité rédactionnelle et capacité de formalisation méthodologique
Capacité à formaliser, rédiger et transmettre des informations de natures variées
Rédiger un cahier des charges

Capacité d'écoute, d'animation et de communication
Capacité à se remettre en question (réflexivité) et à progresser
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Capacité à respecter la confidentialité
Autonomie, polyvalence et forte capacité d'adaptation de l'environnement et aux interlocuteurs

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 42 Rue Paul Duez 59000 Lille

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• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom.
Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel.
Faire le choix de l’Université de Lille, c’est rejoindre une communauté résolument tournée vers l’avenir et engagée pour l’excellence académique.

Les CV et lettre de motivation sont à transmettre via le lien ci-après : [e-mail]

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de coordination administrative

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