CHARGÉ.E D'ACCESSIBILITÉ ALIMENTAIRE Offre partenaire

reseau-tee.net; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour l'accessibilité alimentaire recherche un Chargé.e d’accessibilité alimentaire pour animer des actions auprès de publics en situation d’exclusion. Le poste inclut la gestion de stocks, l'animation d'ateliers cuisine et des interactions avec des partenaires. Conditions : temps plein, salaire négociable entre 1925 et 2240€ brut mensuel, démarrage le 1er septembre 2025.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle

Participation à 50% des frais de transport

Prime de fin d'année

Qualifications

• Mobile et titulaire du permis B.
• Expérience dans l'animation / médiation auprès de publics en situation d’exclusion.
• Connaissances liées à l’alimentation et à l’agriculture.

Responsabilités

• Mettre en place et animer des actions d’accessibilité alimentaire.
• Gérer les stocks de fruits et légumes.
• Assurer les encaissements et gérer les caisses du marché.
• Coordonner les partenaires associés au projet.

Connaissances

Animation/Médiation

Bureautique (pack office)

Qualités relationnelles

Cuisine végétale

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Contexte

Depuis 11 ans, Graines de Soleil développe des solutions viables et territorialisées pour permettre une identification et un accès des plus précaires à une alimentation de qualité. L’association est persuadée qu’une alimentation de qualité constitue un facteur de valorisation, de reconnaissance et d\'intégration sociale. Elle impulse une démarche d\'accessibilité à l\'alimentation de produits frais BIO et locaux afin d’encourager un accès digne à l’alimentation pour les publics en situation d’exclusion de la métropole Aix Marseille dans une optique de prévention santé, d’écocitoyenneté et d’émancipation tout en soutenant l’agriculture Biologique locale du territoire.

A cette fin, Graines de Soleil avec de nombreux partenaires sociaux et agricoles, a développé et mis en œuvre 6 types d\'actions pilotes, structurantes et fédératrices :

• Les paniers Solidaires;
• Les marchés solidaires;
• La livraison de structures d’aide alimentaire;
• Les Tiers lieux sur l’alimentation locale et durable;
• L’animation du collectif Territoire à VivreS Aix Marseille Provence;
• L’animation d’ateliers sur l’accessibilité alimentaire;

Objectif

Dans ce contexte le poste aura pour objectif de mettre en place, de suivre et d’animer certaines actions d’accessibilité alimentaire auprès de différents publics et partenaires (associations, institutions, publics en situation de précarité alimentaire ou d’exclusion…) en lien avec les membres de l’équipe permanente et avec l’appui des salarié.es en parcours d’insertion.

Les missions

Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle accessibilité alimentaire et avec l’appui du chargé d\'accessibilité alimentaire déjà en poste et des dirigeant.es : le / la chargé.e d\'accessibilité alimentaire exercera les missions principales suivantes :

• Appui au dispositif des Paniers Solidaires : (0.1 Equivalent Temps Plein, soit un atelier par mois)
• Animer des temps privilégiés de cuisine et d’échanges autour du bien manger
• Assurer un suivi du projet auprès des partenaires du dispositif (conventions, mobilisation des publics, rédaction des bilans…)
• Appui à la réalisation des marchés solidaires : (0.2 Equivalent Temps Plein)
• Gérer les stocks de fruits et légumes (réalisation d’inventaires, planification de récoltes, préparation du matériel et chargement du véhicule utilitaire)
• Mettre en place un marché attrayant, gérer les ventes et communiquer auprès des participants au marché (en binôme avec un salarié en parcours d’insertion)
• Animer des temps conviviaux durant le marché (discussions, dégustations, bar à jus…)
• Assurer les encaissements et gérer les caisses du marché
• Diffuser des informations sur les producteurs.rices locaux partenaires de la structure et sur leurs produits
• Responsable du Tiers lieu sur l’alimentation locale et durable (0.4 Equivalent Temps Plein)
• Réaliser la Communication et la coordination des partenaires associés au projet
• Assurer les permanences du lieu (tous les mercredis et jeudis à partir d’octobre : accueil, information, vente, mise en rayon…)
• Accompagner et former les salariés en parcours d’insertion dans la gestion du lieu
• Gérer les stocks et l’approvisionnement du lieu
• Concevoir et mettre en œuvre un programme d’animation sur l’alimentation
• Co-animer le collectif d’épiceries sociales « Territoire à VivreS Aix Marseille Provence » (0.2 Equivalent Temps Plein)
• Animation et coordination des Groupes de Travail portés par les 8 structures membres du collectif
• Assurer le suivi du projet auprès des partenaires du dispositif (conventions, mobilisation des publics, rédaction des bilans…)
• Animer des temps privilégiés de cuisine et d’échanges autour du bien manger ainsi que des visites chez les producteurs BIO Locaux partenaires
• Participer à la vie associative et au développement de nouveaux projets (0.1 Equivalent Temps Plein)
• Assurer un soutien dans l’exécution des missions effectuées par les autres salarié.es du pôle accessibilité alimentaire
• Participer à la conception et à l’organisation d’événements spécifiques organisés par l’association

Profil recherché

Profil recherché :

• Les compétences requises / Formations
• Mobile et titulaire du permis B
• Expérience préalable dans l’animation / médiation, auprès de publics en situation d’exclusion
• Compétences en bureautique (pack office) et rédactionnelles
• Appétence pour la cuisine à dominante végétale et connaissances liées à l’alimentation et à l’agriculture
• Qualités relationnelles : Écoute, capacité à s’organiser et à prioriser, travail en équipe, bon relationnel

Les conditions proposées

• Poste Chargé.e d’accessibilité alimentaire en fonction de la convention collective des ACI n°3016 pour un temps plein 35H
• Entre 1925 et 2240€ Brut Mensuel négociable en fonction de l’expérience
• Démarrage : 1er septembre 2025
• Contrat initial de 1 an avec possibilité de renouvellement
• Prise en charge à 50% de la mutuelle
• Participation à 50% des frais de transport en commun
• Prime de fin d’année

Les coordonnées pour les candidatures

Contact : Jonathan Monsérat

Mail : (mettre en copie de votre mail )

Tel : [phone]