CHARGE(E) AMOA PAIE ET SIRH H / F

AEGIDE; Clamart; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante leader dans les résidences services pour seniors. En tant que Chargé(e) AMOA Paie et SIRH, vous jouerez un rôle clé en accompagnant le département Paie dans le développement de son système d'information. Vous serez impliqué(e) dans des projets passionnants, animant des ateliers et collaborant avec divers services pour optimiser les processus. Avec une culture d'écoute et de bienveillance, cette entreprise offre un environnement stimulant et des opportunités de carrière enrichissantes. Si vous êtes dynamique et curieux(se), cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

18 jours de RTT par an

Jusqu'à 2 jours de télétravail

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en paie avec une connaissance approfondie des processus.
• Appétence pour les systèmes d'information et conduite de projet.

Responsabilités

• Assurer le lien entre les services Paie et la Direction Digitale.
• Piloter les demandes d'évolution et organiser les phases de recette.

Connaissances

Gestion de la paie

Systèmes d'information

Conduite de projet

Animation de groupes

Formation

Diplôme en gestion ou ressources humaines

Outils

Sopra HR4You

HR Access V7 / V9

Description du poste

Le poste de CHARGE(E) AMOA PAIE ET SIRH H / F

Rattaché(e) au Responsable Paie Sièges et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'accompagner le département Paie et SIRH dans le développement et l'utilisation de son système d'information et de participer aux projets liés au SIRH.

Missions principales :

• Assurer le lien entre les services Paie, les éditeurs et la Direction Digitale et Informatique concernant les besoins d’évolution, de correction ou d’optimisation du système de paie,
• Cadrer les besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes paie, rédiger les expressions de besoin et analyser les impacts fonctionnels,
• Piloter les demandes d’évolution ou de correction : formalisation, suivi et validation des livrables avec les interlocuteurs techniques,
• Organiser, coordonner et suivre les phases de recette : élaboration des plans de test, exécution, remontée des anomalies, validation des corrections,
• Préparer et accompagner les mises en production : rédaction de la documentation fonctionnelle, des modes opératoires, formations utilisateurs,
• Apporter un appui méthodologique aux équipes Paie pour améliorer les processus, renforcer l’appropriation des outils, et fluidifier les pratiques quotidiennes,
• Assurer une partie de l’administration fonctionnelle du SIRH : paramétrages courants, requêtes, imports / export, archivage, etc,
• Gérer le support de niveau 1 sur les outils de paie (Sopra HR4You, outil de ticketing, coffre-fort numérique),
• Participer activement aux projets SIRH, de la phase de conception à la mise en œuvre.

Le profil recherché

Votre profil :

• 3 à 5 ans d'expérience avec expérience impérative en paie
• Vous avez développé une excellente connaissance des processus et règles de paie
• Vous avez une réelle appétence pour les systèmes d’informations
• Vous connaissez les grandes étapes de conduite d’un projet
• Vous avez idéalement déjà travaillé sur le progiciel Sopra HR4You ou HR Access V7 / V9
• Vous aimez animer, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle

Nos avantages :

• 18 jours de RTT par an
• Jusqu'à 2 jours de télétravail

La rémunération comprend un salaire fixe et une part variable.

Vous travaillez 38 heures hebdomadaires (créneau horaire entre 9h – 18h) du lundi au vendredi.

Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys …

Vous intégrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous aurez également l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer.

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez !

L'entreprise

Le Groupe AEGIDE est connu pour son activité d'exploitant-promoteur, n°1 des résidences services seniors avec sa marque DOMITYS, qui compte près de 200 résidences en France et à l’étranger.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà des compétences et savoir-faire, être collaborateurs du groupe c'est avant tout partager un savoir-être qui fait toute la différence. Cette culture de l’écoute et de la bienveillance constitue notre ADN et nous pousse à accompagner l'évolution de nos collaborateurs à mesure que notre groupe grandit.

Des métiers variés et enrichissants recouvrant toutes les fonctions supports mais aussi la promotion immobilière ou encore de l'ingénierie... Intégrer notre équipe c'est s'offrir la possibilité d'une carrière évolutive et passionnante ! On vous dit à bientôt ?!

Le Groupe AEGIDE est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.