Chargé(e) aide sociale – hébergements PA-PH (F/H)

TN France; Limoges; Hybride; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique cherche un Chargé(e) aide sociale pour rejoindre son équipe à Limoges. Ce poste crucial implique la gestion des dépenses d'hébergement pour les personnes âgées et handicapées, tout en assurant la comptabilité et le suivi rigoureux des dossiers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, avec des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'engagement social, et contribuez à des missions significatives au sein de votre communauté.

Prestations

35 jours de congés

16 jours de RTT

Télétravail possible

Titres restaurant

Participation aux abonnements de transport

Forfait mobilité durable

Formations

Qualifications

• Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers appréciée.

Responsabilités

• Engager, vérifier et liquider les dépenses relatives aux frais d’hébergement.
• Mettre à jour les tableaux de bord Excel de consommation des lignes de crédit.

Connaissances

Connaissance des règles comptables et budgétaires

Outils bureautiques

Logiciels métiers IODAS et ASTRE

Organisation et rigueur

Travail en équipe

Formation

Formation BAC ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Chargé(e) aide sociale – hébergements PA-PH (F/H), Limoges

Département de Haute-Vienne

Chargé(e) aide sociale – hébergements PA-PH (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture, offrant ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Au sein de ce pôle, la Sous-direction gestion administrative et financière comprend 32 agents répartis principalement entre un service chargé de la gestion administrative des prestations et un service en charge de la gestion financière de ces prestations.

Le service gestion financière comprend 11 agents placés sous la responsabilité fonctionnelle de l’adjoint(e) au sous-directeur. Il intervient pour la comptabilité des allocations (APA, ACTP et PCH), le contrôle d’effectivité afférent, ainsi que pour la mise en œuvre de l’aide sociale à l’hébergement.

Placé(e) sous l’autorité de la Sous-directrice gestion administrative et financière, vous assurez la comptabilité de la sous-direction au niveau de l’aide sociale hébergement personnes âgées.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

1. Engager, vérifier et liquider les dépenses relatives aux frais :

• d’hébergement des personnes âgées admises à l’aide sociale,
• de télé-sécurité des personnes handicapées et personnes âgées,
• Participer à la récupération des ressources des personnes âgées admises à l’aide sociale,

Mettre à jour les tableaux de bord Excel de consommation des lignes de crédit.

Compétences et qualités requises

Savoirs

Formation BAC ou équivalent souhaitée et/ou expérience

Connaissance des règles comptables et budgétaires

Connaissance de l’environnement territorial

Savoir-faire

Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métiers IODAS et ASTRE appréciée

Qualité d’organisation, de rigueur et d’adaptation

Sens du travail en équipe et en transversalité

Rigueur dans le suivi des dossiers

Respect des procédures validées par l’Institution

Savoir-être

Respect de la confidentialité des informations et faire preuve d’une grande discrétion

Qualité d’écoute

Qualité relationnelle

Respect des échéances et des délais de mandatement

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales, participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)