Chargé.e Administration du Personnel et Paie (F/H)

Eurocast - GMD; Grandvilliers; Sur place; EUR 35 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans l'emboutissage et la fonderie recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie pour gérer l'administration de 120 employés dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de l'élaboration des paies, de la gestion des entrées/sorties, des arrêts de travail et des déclarations sociales. Une formation en RH et une expérience en paie de 3 ans sont requises. CDI 37h, rémunération attractive autour de 35 k€/an, véhiculant un bon équilibre entre technique et relationnel.

Prestations

Chèques cadeaux

Cantine d’entreprise

13ème mois

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en paie, idéalement en milieu industriel.
• Maitrise des fondamentaux : GTA, IJSS, AT/MP.
• A l’aise avec Excel, des compétences sur Sage Paie et Horoquartz seraient un plus.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel et la paie pour 120 employés.
• Assurer le suivi de l’absentéisme et des KPIs RH.
• Élaborer la paie complète et déclarer les charges sociales.

Connaissances

Gestion des entrées et sorties

Gestion des arrêts de travail

Sage Paie

Excel (tableaux croisés dynamiques)

Rigueur

Formation

Formation RH, Paie ou équivalent

Outils

Horoquartz eTemptation

Pixid

Description du poste

Rejoignez un groupe industriel solide et innovant

Leader français de l’emboutissage, de la fonderie d’aluminium et de la plasturgie/cuir, le Groupe GMD accompagne les plus grands constructeurs automobiles depuis plus de 30 ans.

Avec plus de 40 sites implantés dans 12 pays, 6 500 collaborateurs et près d’1 milliard € de chiffre d’affaires, le Groupe GMD combine la puissance d’un groupe international à la flexibilité de sites de production à taille humaine.

Aujourd’hui, notre division emboutissage (GMD Stamping) recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie.

Vos missions principales

Au sein des bureaux d’un de nos sites industriels, vous prenez en charge l’administration du personnel et réalisez la paie de 2 de nos sites pour 100 permanents et 20 intérimaires, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel

• Gestion des entrées et sorties,
• Gestion des arrêts de travail et accidents du travail
• Gestion des mutuelles et prévoyances
• Suivi de la médecine du travail

Gestion de l’intérim

• Gestion des motifs de remplacement
• Contrôle des contrats et factures via Pixid

Gestion des temps et variables de paie

• Suivi des compteurs et pointages
• Correction des anomalies
• Saisie des variables via Horoquartz eTemptation

Paie et déclarations sociales

• Élaboration complète de la paie sur Sage Paie
• Calcul, contrôle et déclaration des charges sociales via DSN

Reporting et indicateurs RH

• Suivi de l’absentéisme, effectifs et autres KPI RH
• Production d’états de paie et reportings associés

Au-delà de vos missions, vous êtes l’interlocuteur quotidien des salariés et assurez une présence RH sur site.

Votre profil

• Formation RH, Paie ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience en paie, idéalement en milieu industriel
• Maitrise des fondamentaux : GTA, IJSS, AT/MP, primes d’équipe et contrôle de paie
• A l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques), Sage Paie et Horoquartz seraient un plus
• Qualités attendues : organisation, autonomie, rigueur et sens du service.

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent mêlant technique et relationnel
• Une équipe RH-Paie à taille humaine au sein d’un grand groupe solide
• CDI 37h avec 2h de RTT hebdomadaires
• Rémunération attractive selon profil (+/- 35 k€/an)
• Avantages groupe : chèques cadeaux, cantine d’entreprise, 13^ème mois