Chargé(e) Acquisition de trafic Junior - Alternance d’un an minimum

Hiscox; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance reconnue recherche un Chargé Acquisition de trafic Junior pour une alternance d’un an minimum à Paris. Ce rôle implique de travailler au sein d'une équipe dynamique pour optimiser les campagnes d'acquisition de trafic. Vous participerez à l’analyse des performances, à l’optimisation des KPIs et à des projets internes liés au marketing digital. Rejoignez une équipe engagée vers l'excellence avec une forte culture de performance !

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Environnement de travail inclusif

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Étudiant(e) en école supérieure commerce ou digitale ou en cursus universitaire.
• Idéalement une première expérience en digitale / e-commerce.
• Une maîtrise de l'anglais est requise.

Responsabilités

• Participation au suivi quotidien des campagnes d’acquisition.
• Analyses des performances des campagnes avec reporting.
• Proposition d’optimisations et de nouvelles campagnes.

Connaissances

Analyse des données

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Formation

Niveau Bac +4 à +5

Outils

Pack Office (Excel, Powerpoint)

Google Ads

Google Analytics

Description du poste

Poste : Chargé Acquisition de trafic Junior - Alternance d’un an minimum

Reporte à : Responsable d’acquisition digitale

Lieu : Paris

L’Entreprise

Hiscox, assureur spécialiste depuis 1901, est établi en France depuis 25 ans où il assure près de

100 000 particuliers et professionnels.

Assureur historique de l’Art et des biens d'exception pour la clientèle privée, Hiscox a su ensuite développer son expertise dans le domaine des assurances professionnelles avec une gamme spécialisée couvrant aujourd’hui près de 500 métiers de services.

L’entreprise est aujourd’hui leader de l’assurance des métiers de l’informatique et du digital et a développé une offre cyber parmi les plus complètes du marché.

Distribué via des courtiers spécialisés, des partenaires banquiers ou assureurs, Hiscox a été pionnier de l’assurance en ligne et via conseillers pour les entrepreneurs et indépendants.

C’est la connaissance et la compréhension des métiers et des risques de ses clients, la mobilisation des meilleurs experts avant pendant et après les sinistres qui permettent à Hiscox de construire des couvertures adaptées à leurs besoins.

Hiscox a l’ambition de changer l’expérience de l’assurance pour ses clients et s’engage à protéger au mieux ce qui compte pour eux.

En France, Hiscox s’appuie sur l’expertise d’environ 130 collaborateurs répartis entre Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille et Lisbonne.

Hiscox France est à une étape importante de son développement, l’entreprise a installé sa notoriété en tant qu’assureur spécialiste sur des marchés porteurs et ambitionne de doubler sa taille dans les prochaines années. Pour cela, elle construit son plan de développement en mettant les besoins des assurés au cœur de sa stratégie et en adaptant son modèle de distribution. C’est ainsi qu’Hiscox France s’est engagé depuis 2010 sur le développement de l’offre d’assurances à destination des TPE via le canal internet / e-commerce (appelé canal "Direct"), suivant ainsi les succès remportés au Royaume Uni et aux Etats-Unis par ce business model.

En France, Hiscox est le premier assureur spécialiste à proposer cette offre en ligne et profite ainsi de l’opportunité de capitaliser sur sa position de "First Mover". Vous rejoignez une entreprise jeune et dynamique d’une centaine de personne en France, dont la culture inclut une forte orientation performance. Le canal Direct a déjà acquis 17 000 clients pour plus de 6 millions d’euros de chiffre d’affaire. Les objectifs de croissance annuels sont supérieurs à 20%.

Le rôle

Au sein de notre service e-commerce, vous serez rattaché à la Responsable Marketing Direct – Team leader growth marketing et participerez à la mise en place de campagnes d’acquisition de trafic.

En tant qu’Apprenti(e) Chargé(e) Acquisition de trafic Junior, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Participation au suivi quotidien des campagnes d’acquisition, Affiliation, Emailing, Social média, Retargeting etc.).
• Analyses des performances des campagnes et reporting hebdo et mensuel pour une optimisation en continue de nos KPIs.
• Proposition d’optimisations et de nouvelles campagnes afin de driver du trafic qualifié tout en respectant les contraintes ROI.
• Suivi de la mise en place des optimisations et challenger l’agence Média.
• Vous serez également amener à contribuer aux développements des différents projets en interne (marketing automation, stratégie de lead nurturing, création maquette LP, gestion des assets creatives des campagnes).
• Veille technologique et identification de nouvelles opportunités.
• Vous êtes étudiant(e) en école supérieure commerce ou digitale, ou en cursus universitaire – Niveau Bac +4 à +5.
• Vous avez idéalement une première expérience en digitale / e-commerce.
• Vous aimez les chiffres et les analyses. Vous êtes rigoureux(se), organisé, force de proposition et autonome et disposez d’un esprit d’équipe.
• Vous avez une maitrise du pack Office (Excel, Powerpoint). L’utilisation de Google Ads et Google Analytics serait un plus.
• Une maîtrise de l’anglais est requise.

Informations pratiques

Diversité, Equité, Inclusion chez HISCOX

Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notre richesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Avec plus de 3000 collaborateur.trice.s dans le monde, c’est autant d’identités qui représentent l’essence de notre culture.

Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l’âge, du handicap, ou de l’orientation sexuelle, afin de promouvoir l’égalité des chances pour tous.

Aussi, nous favorisons un environnement de travail agréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel de chacun ».

Le reflet de nos pratiques actuelles

• L’index sur l’égalité hommes femmes 2022 est à 92%.
• L’accord de télétravailmis en place depuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour le recrutement des populations seniors (Senior Job) et des populations en situation de handicap (Cap Emploi).

Nous sommes ravis d’annoncer que notre filiale française a obtenu la certification Great Place To Work et «Best Place to Work», avec un taux de participation exceptionnel de 82% et un taux de réponses positives de 87%. Chez Hiscox, nous sommes déterminés à créer un environnement de travail exceptionnel où chaque voix compte. Rejoignez-nous aujourd’hui pour faire partie de cette aventure enrichissante, dans un environnement où votre talent est célébré et le bien-être au cœur de notre réussite.

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