Chargé du suivi financier (H / F)

JOBPUBLIC; Évry; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Île-de-France recherche un professionnel pour piloter le suivi budgétaire au sein de la Direction des systèmes d'information. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi du budget, du contrôle de la conformité des dépenses et de la collaboration avec les chefs de projets. Une formation supérieure et des compétences en réglementation budgétaire sont essentielles. Rejoignez une équipe dévouée et contribuez significativement à notre mission.

Prestations

Activités sportives

Primes

Assurance maladie complémentaire

Titres restaurant

Qualifications

• Compétences en procédures de contrôle de gestion.
• Aptitude à gérer des informations sensibles avec rigueur.
• Capacité à anticiper les enjeux financiers.

Responsabilités

• Piloter le suivi budgétaire de la DSI.
• Collaborer avec les chefs de projets pour suivre les financements.
• Maintenir des tableaux de bord financiers.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation budgétaire

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Communication écrite et orale

Formation

Formation supérieure

Outils

Outils de suivi financier

Description du poste

Overview

Vous souhaitez contribuer à la performance et à la gestion des systèmes d’information du Département de l’Essonne tout en donnant du sens à vos missions ? Ce poste vous permettra de piloter le suivi budgétaire, de collaborer avec des équipes projets et de participer à l’optimisation des ressources.

Vos missions

Au sein de la Direction des systèmes d’information (DSI) et rattaché(e) à la Mission de Gestion Administrative, vous serez le garant du suivi financier des projets et du budget de la DSI. Vous participerez à la conception et l’exécution budgétaire, en élaborant le budget primitif, en préparant les documents financiers et en suivant les ventilations analytiques, AE / CP, engagements et liquidations. Vous assurerez le contrôle et l’analyse de la conformité des dépenses aux lignes budgétaires.

Vous collaborerez également avec les chefs de projets pour suivre le financement des projets, identifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, et contribuer à la rédaction des clauses financières des marchés publics. Vous maintiendrez des tableaux de bord financiers, produirez des analyses de coûts et de rentabilité, et participerez à l’optimisation des ressources de la DSI. Vous communiquerez avec les services financiers pour assurer la cohérence des données et faciliter la prise de décision.

Les outils à votre disposition incluent les logiciels de suivi budgétaire du Département, les méthodes de reporting, et un environnement de travail collaboratif vous permettant d’échanger avec des équipes pluridisciplinaires. Votre rôle sera stratégique, mais votre quotidien sera concret et opérationnel.

Profil et compétences

Compétences utiles : Issu(e) d’une formation supérieure, vous maîtrisez la réglementation budgétaire, les procédures de contrôle de gestion, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les budgets publics, en particulier les AE / CP, et savez utiliser les outils de suivi financier. Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse, vous savez anticiper les enjeux, et vous comprenez les stratégies liées aux systèmes d’information.

Vous travaillez naturellement en transversalité, en équipe et en partenariat, et vous savez gérer des informations sensibles avec rigueur et confidentialité. Vos qualités d’organisation, de méthode et de communication écrite et orale vous permettront de réussir dans ce rôle clé pour la DSI.

Informations contractuelles et avantages

Pourquoi nous ? Rejoindre le département de l’Essonne, c’est faire le choix d’un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l’équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L’engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages : Rejoindre le département de l’Essonne, c’est faire le choix d’un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement. Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l’équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L’engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
• Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements

Compétences requises : Issu(e) d’une formation supérieure, vous maîtrisez la réglementation budgétaire, les procédures de contrôle de gestion, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les budgets publics, en particulier les AE / CP, et savez utiliser les outils de suivi financier. Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse, vous savez anticiper les enjeux, et vous comprenez les stratégies liées aux systèmes d’information. Vous travaillez naturellement en transversalité, en équipe et en partenariat, et vous savez gérer des informations sensibles avec rigueur et confidentialité. Vos qualités d’organisation, de méthode et de communication écrite et orale vous permettront de réussir dans ce rôle clé pour la DSI.