Chargé du suivi des enfants confiés (h/f)

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

cdg69

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

6459287bd123

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

col-wide

Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s): Sage-femme de classe normale, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels: Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail: Temps non complet, 17h50 hebdomadaire

Télétravail: Non

Management: Non

Descriptif de l'emploi: Direction : DTAS

Service : Service santé-familles (PMI)

Unité :

Résidence du poste : DTAS Nord Annonay

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière(s) : médico-sociale

Catégorie(s) : A

Cadre(s) d’emploi : Infirmière ou puéricultrice

Grade(s) cible du poste : infirmier territorial

Grade(s) d’accès possible : cadre de santé

Poste à temps complet : Non

Quotité de travail : 50 % par DTAS

Missions / conditions d'exercice: La direction enfance famille met en œuvre la politique médico-sociale du département de l'Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques santé famille (PMI) et aide sociale à l’enfance (ASE). Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires. La direction est déclinée en 3 services : - Service placement familial, - Service ressources enfance famille, - Service protection de l’enfance et en complément la coordination de la protection maternelle infantile. La direction territoriale assure les missions de la protection maternelle et infantile (PMI) du département. La PMI est un service de santé publique où l’on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu’à 6 ans de l’enfant, pour recevoir conseils et soins médicaux. Les services de PMI s’appuient sur des médecins, des sages-femmes, des puériculture et des infirmiers. Certains reçoivent en consultation sur place, d’autres effectuent des visites à domicile.

En tant que professionnel de santé, le chargé du suivi de la santé des enfants confiés contribue à une meilleure prise en charge de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l’aide sociale à l’enfance de 0 à 21 ans (ou sortie des dispositifs ASE). Il travaille en lien avec les référents enfance, sous la responsabilité du chef de service Santé-Familles.

Ses missions :

• S’assurer de l’existence et de la mise à jour des dossiers de santé des enfants confiés,
• Recueillir chaque année auprès des assistants familiaux, des établissements de la protection de l’enfance et le cas échéant auprès des professionnels de santé les informations relatives au suivi médical des enfants,
• Si besoin intervient et coordonne le parcours des enfants avec les professionnels de santé dont l’intervention est nécessaire,
• Assure tout particulièrement le suivi des enfants en situation de handicap, et mobilise les ressources nécessaires,
• Participe à la commission enfance et à la rédaction de la partie santé des dossiers semestriels rédigés à l’attention des juges pour les enfants de moins de 2 ans,
• Plus largement, développe le réseau de correspondants santé et contribue à une meilleure articulation entre les services départementaux et les ressources existantes, médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département, …
• Participe aux réunions d’équipe et aux réunions de coordination du projet organisées par la Direction enfance famille.

Profils recherchés :

Savoir :

• Maîtriser les connaissances médicales et les législations en matière de santé,
• Capacité d’élaboration et mise en œuvre de projets et d’action dans les domaines de la santé,
• Maîtriser l’écriture sous forme médicale et administrative ainsi que l’outil informatique,
• Elaboration et suivi de dossiers médicaux,
• Connaissance des acteurs et des professionnels de soins du territoire.

Savoir-faire :

• Capacité à constituer un réseau de professionnels.

Savoir-être professionnel :

• Dynamisme, force de proposition, disponibilité, esprit de synthèse et d’organisation, savoir prioriser, sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et d’anticipation, réactivité.