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Chargé du suivi de la délégation des aides à la pierre (H/F)

Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24)

Nouvelle-Aquitaine

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Un service public du logement dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un Chargé du suivi de la délégation des aides à la pierre. Vous serez responsable du suivi administratif et financier, et de l'organisation des comités techniques. Ce poste requiert des connaissances en réglementation et un sens de l'organisation. Le contrat est ouvert aux fonctionnaires et aux non-fonctionnaires, avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine

Accès au restaurant inter-administratif

Qualifications

Sensibilité pour l'action sociale.
Capacité à travailler en équipe.
Savoir rendre compte et s'adapter.

Responsabilités

Suivi administratif et financier des aides à la pierre.
Organisation des comités techniques mensuels.
Suivi de la programmation des logements sociaux.

Connaissances

Connaissance de la réglementation en vigueur

Connaissance des politiques publiques en matière de logement

Compétences relationnelles

Autonomie

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Tableur

Outils informatiques parc public (SIAP)

Chargé du suivi de la délégation des aides à la pierre (H/F)

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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24)
Localisation : RUE DU 26 EME RI 24016 PERIGUEUX CEDEX

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Le développement de l'offre de logement et l'amélioration de l'habitat est une politique publique forte au service des citoyens. Au sein du pôle logement construction du Service aménagement et développement durables (SADD), la cellule «politique de l'habitat et suivi de la délégation» est composée de 4 agents (1 A et 3 B). Elle porte les compétences de l'État en matière de production et de réhabilitation des logementsaussi bien pour le parc public que pour le parc privé, suit la délégation des aides à la pierre et les financements associés, et co-pilote le schéma départemental d'accueil des gens du voyage.

Dans ce collectif de travail vous aurez en charge le suivi administratif et financier de la délégation des aides à la pierre au conseil départemental ainsi que le suivi du programme 135 pour l'ensemble du Service aménagement et développement durables.

Vous activités principales seront:
- participer à l'organisation des comités techniques mensuels avec le délégataire et assurer le suivi des décisions
- assurer le suivi de la programmation de logements sociaux par rapport aux objectifs fixés dans le cadre de la délégation
- préparer les avenants annuels et suivre leur exécution
- suivre le BOP 135 pour l'ensemble du service: suivi des subdélégations AE et CP, réponses aux enquêtes budgétaires

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe de cellule.
Dans le cadre de vos activités vous serez en relation, en interne, avec les agents du service et du pôle.
En externe vous serez en contact régulier avec le délégataire des aides à la pierre, le secrétariat général commun, les bailleurs sociaux, la DREAL.

Profil recherché

Ce poste demande des connaissances techniques et réglementaires qui pourront être acquises par formation et/ou compagnonnage:
- connaissance de la réglementation en vigueur (Livre IV du Code de la construction et de l'habitation)
- connaissance des politiques publiques en matière de logement
- connaissances en matière budgétaire et comptable
- maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur
- maîtrise des outils informatiques parc public (SIAP) pour le suivi de la programmation

En outre, sont attendues des compétences relationnelles:
- savoir travailler en équipe et en réseau
- savoir rendre compte
- savoir s'adapter

Enfin des compétences transversales sont recherchées:
- autonomie
- rigueur
- sens de l'organisation

Les débutants sur la thématique du logement sont les bienvenus pourvus qu'ils démontrent une sensibilité pour l'action sociale et une volonté de s'investir sur ce sujet qui impacte la vie quotidienne de chacun.

Qui sommes-nous?

La direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de département, les différentes politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, de la gestion de l'eau, de la transition écologique, de la prévention et de la gestion des risques, de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels, de la chasse, de la pêche, du développement durable des territoires.
Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire. L'accompagnement des collectivités dans la définition de leur stratégie en matière d'aménagement de leur territoire est un des leviers de cette mise en oeuvre.
Au sein de la DDT, le service aménagement et développement durables (SADD) porte des politiques publiques par l'intermédiaire de 3 pôles: transports exceptionnels, urbanisme/aménagement et ville durable et le pôle logement construction.

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.

Pour toute question relative aux missions, au fonctionnement de la cellule ou au contexte professionnel, vous pouvez contacter:
- Julien BARBEZIEUX, chef du pôle Logement Construction
julien.barbezieux@dordogne.gouv.fr
tel : 05.53.45.57.02
- Cécile MEYER, cheffe de la cellule Politiques de l'habitat et suivi de la délégation
cecile.meyer@dordogne.gouv.fr
tel : 05.53.45.57.44

Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un poste informatique et d'un téléphone, vous aurez pour vos déplacements la possibilité d'utiliser un véhicule de service en pool. Les horaires sont variables dans la limite des plages de présence obligatoires définies dans le règlement intérieur.
Le télétravail est possible jusqu'à deux jours par semaine.
Vous aurez également accès au restaurant inter-administratif du site.

N° Poste RenoiRH : E000028366

Groupe RIFSEEP : Administratif et technique: G3

Durée sur le poste : 3 ans

Joindre un CV et une lettre de motivation.

Date fin de publication : 04/09/2025

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

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