Chargé du Recrutement (H/F)

ADECCO FRANCE; Marines; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco France recherche un Chargé de recrutement sur site à MARINES (95). Vous serez en charge de répondre aux besoins en recrutement du client et d'assurer le suivi des intérimaires, avec des missions claires de recrutement et d'intégration sur site.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'élocution. Vous faites preuve d'écoute, de synthèse et d'un sens du service client. Vous êtes audacieux(se) et déterminé(e).

Qualifications

• Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques
• Bonnes capacités rédactionnelles et élocution soignée
• Ecoute active et sens du service client
• Bonne capacité de synthèse et relationnel développé
• Aptitude à trouver des solutions et à être proactif(ve)

Responsabilités

• Recrutement: rédiger et diffuser les annonces, rechercher des candidats, sélectionner et déléguer les profils adaptés
• Évaluer les compétences des candidats via entretiens et vérifications de références
• Informer les candidats sur les missions, statuts, droits et règles de sécurité
• Intégrer et accueillir sur site les intérimaires et collaborateurs
• Vente: assurer la satisfaction des intérimaires et des clients et suivre le parcours professionnel des intérimaires

Connaissances

Pack Office

Rédaction efficace

Élocution

Écoute active

Sens du service client

Sens de la synthèse

Relationnel

Audace et détermination

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Offre n° 213JLMB
Chargé du Recrutement (H/F)

Notre agence Adecco Onsite recherche un(e) Chargé (e) de recrutement pour son site à MARINES (95). Vos missions :Nos locaux sont implantés directement chez l'un de nos clients. Vous aurez pour principales missions de répondre aux besoins en recrutement de notre client et s'assurer le suivi de nos intérimaires . A ce titre, vos principales missions seront de :Recrutement- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins du client- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail- Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateursVente- S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients- Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisationQuel profil recherchons-nous ? Vous maîtrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word principalement) Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'élocution Vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse. Vous avez un excellent sens relationnel et sens du service client. Vous savez trouver des solutions. Vous êtes audacieux(se) et déterminé(e).

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22404.2 Euros à 25000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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