Chargé du pilotage budgétaire et des indicateurs de moyens des établissements petite enfance F/H

Communes; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un Chargé du pilotage budgétaire pour les établissements petite enfance. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion publique et une expérience dans le pilotage budgétaire. Le poste implique la création d'outils pour l'analyse budgétaire et la coordination de projets. Compétences requises incluent Excel et capacités d'analyse. Rémunération non renseignée.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage budgétaire ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public.
• Connaissance des enjeux financiers et réglementaires liés à la commande publique.

Responsabilités

• Pilotage budgétaire des établissements petite enfance.
• Création et suivi d'indicateurs financiers.
• Coordination de projets liés à la commande publique.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques avancés

Capacité d'analyse

Capacités rédactionnelles

Sens de l'écoute

Formation

Formation en gestion publique ou administration

Outils

Excel

Description du poste

Chargé du pilotage budgétaire et des indicateurs de moyens des établissements petite enfance F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rejoindre la Ville de Bordeaux, c'est travailler pour " la ville qui change la vie ". Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au coeur des décisions. Une ville où l'humain est au coeur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale.

Travailler pour Bordeaux, c'est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d'écoute, d'égalité professionnelle, d'inclusivité et d'action collective.

La Direction de la Petite Enfance et des Familles (DPEF) oeuvre au service des enfants, des familles et des professionnels qui les accompagnent. Elle regroupe les établissements municipaux petite enfance (crèches, relais petite enfance, lieu d'accueil enfants-parents) et pilote des dispositifs et projets d'envergure pour répondre aux besoins des familles bordelaises.

Au sein du service Affaires générales et Moyens, vous intégrerez une équipe qui assure les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics...) et accompagne le bon fonctionnement des établissements en lien étroit avec les services métropolitains.

En tant que chargé(e) de mission, vous contribuez, aux côtés de la responsable de service, au pilotage budgétaire, à l'optimisation des indicateurs financiers et à la coordination de projets stratégiques de la direction.

Vos principales activités seront les suivantes :

1- Pilotage budgétaire des établissements petite enfance:
Vous créez et optimisez des outils budgétaires pour améliorer la lisibilité des données financières, accompagnez les directrices d'établissement dans l'analyse et la construction de leurs budgets, et centralisez les propositions budgétaires pour chaque étape (BP, DM, BS...). Vous assurez également la rédaction de supports pédagogiques sur les règles budgétaires et accompagnez les crèches dans leurs achats.

2-Création et suivi d'indicateurs financiers:
Vous réalisez et analysez les bilans CAF (prévisionnels et réels), évaluez les coûts par établissement, et construisez des indicateurs comparatifs pour les différents modes de gestion. Vous contribuez à l'analyse financière liée aux ressources humaines (Plan Pluriannuel de Fonctionnement RH) et évaluez les impacts budgétaires de certains leviers de fonctionnement (horaires, équipes, etc.). Vous menez aussi des études ciblées pour optimiser les charges ou maximiser les ressources.

3-Coordination de projets liés à la commande publique:
Vous assurez un état des lieux des marchés en cours, recensez les besoins des établissements et pilotez la procédure de renouvellement des marchés. Vous animez la concertation entre acteurs et traduisez les besoins opérationnels dans les cahiers des charges techniques.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation en gestion publique, finances ou administration, et d'une expérience confirmée dans le pilotage budgétaire ou le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public ou en lien avec des établissements sociaux ou médico-sociaux.

Votre maîtrise des enjeux financiers et réglementaires liés à la commande publique vous permet d'apporter un appui technique fiable et structuré. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques avancés, notamment Excel, que vous mobilisez pour construire des indicateurs pertinents et des tableaux de bord dynamiques.

Doté(e) d'un esprit rigoureux et d'une bonne capacité d'analyse, vous savez travailler de manière transversale avec des interlocuteurs variés. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre discrétion. Vous appréciez le travail collaboratif et vous vous inscrivez dans une démarche de service public avec implication et professionnalisme.

Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/10/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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