Chargé du Patrimoine Immobilier H/F

Caisse Primaire d Assurance Maladie Eure; Évreux; Sur place; EUR 38 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche un Chargé du Patrimoine Immobilier (H/F) en CDI à Évreux. Le poste relève du Service de l'Environnement du Travail, Budget et Supports et implique la gestion, la valorisation et la pérennité du parc immobilier, le suivi des conformités et l'optimisation des coûts.

Vous assurez le pilotage des travaux, la maintenance et la veille technique, avec un cadre dynamique et des responsabilités importantes dans un cadre réglementaire strict.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois dans la gestion du patrimoine immobilier.
• Permis de conduire catégorie B exigé.
• Niveau cadre dans l'organisation, responsabilités et autonomie attendues.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et technique du parc immobilier de l'organisme.
• Suivre l'état du parc immobilier et veiller à sa conformité Sécurité/Accessibilité/Environnement.
• Piloter la préparation et la réalisation de travaux de rénovation et de maintenance.
• Contribuer à l'écriture des cahiers des charges techniques et suivre les prestataires.
• Garantir la veille réglementaire et optimiser les coûts et la performance énergétique.

Connaissances

Code des marchés publics

Rénovation du patrimoine immobilier

Pilotage de travaux

Planification des travaux

Permis B

Cadre

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Chargé du Patrimoine Immobilier (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.Le Service de l'Environnement du Travail, Budget et Supports (SETBS) est rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Il est piloté par un manager stratégique appuyé par un manager d'activité adjoint et un manager de proximité. L'équipe est composée de 4 gestionnaires des biens et des services (dont 1 alternant), d'une assistante chef de projet, d'une analyste budgétaire et de 3 assistantes budget achats marchés. En qualité de Cadre technique, Vous veillerez à la gestion, à la valorisation et à la pérennité du parc immobilier de l'organisme. Vous vous assurerez de son état, de son exploitation et de son évolution, en garantissant sa conformité sécuritaire et réglementaire et en recherchant en permanence des solutions d'optimisation des coûts et de la performance énergétique.

Vos activités

• Assurer la gestion administrative et technique
• Suivre l'état du parc immobilier
• S'assurer de la conformité du parc immobilier avec les réglementations (sécurité, accessibilité, environnement)
• Suivre les travaux et la maintenance des bâtiments
• Assurer le lien avec les prestataires et partenaires et défendre les intérêts de l'organisme
• Proposer des mesures d'optimisation des coûts financiers et énergétiques
• Réaliser une veille technique et réglementaire
• Contribuer à l'écriture des cahiers des charges techniques
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire à l'équipe (accompagnement, supervision, rédaction de supports, etc.)
• Contribuer au déploiement et au suivi des engagements RSO sur le domaine de la transition écologique / réduction de l'impact environnemental
• Participer au pilotage et à l'évaluation des mesures de gestion des risques physiques (ex : incendie, sanitaire, sûreté)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Experience

12 Mois

Compétences

• Code des marchés publics
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.