Chargé du parc automobile H/F

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent de maîtrise pour gérer la maintenance mécanique de sa flotte de 82 véhicules. Le candidat idéal doit avoir une formation en mécanique (BEP/CAP) et des compétences variées en mécanique automobile, hydraulique et électrique. Ce poste offre un contrat de plein temps, avec une rémunération statutaire et des primes annuelles.

Prestations

RIFSEEP + prime annuelle

Mutuelle prévoyance

Action sociale

Qualifications

• Formation en mécanique : BEP/CAP minimum.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Maintenance et entretien du parc roulant : diagnostiquer des pannes, réaliser des réparations mécaniques.
• Suivi des outils de gestion : consommation, assurance, activité du garage.
• Gérer les contrats liés à la flotte (location, maintenance).

Connaissances

Compétences en mécanique automobile

Hydraulique

Pneumatique

Électrique

Capacité à diagnostiquer

Connaissance des nouvelles technologies moteurs

Sens de la sécurité

Formation

BEP/CAP en mécanique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Adjoint technique

Métier(s) : Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, action sociale (adhésion à Plurélya), carte.

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du Directeur, vous gérez la maintenance mécanique de la flotte de 82 véhicules.

Missions / conditions d'exercice

1. Missions techniques :
   • Maintenance et entretien du parc roulant : diagnostiquer des pannes, réaliser des réparations mécaniques, intervenir en dépannage d’urgence.
   • Interlocuteur pour les réparations externes : confirmer ou infirmer les diagnostics, vérifier la cohérence des devis, contrôler la qualité des réparations.
   • Entretien courant : organiser la rotation des véhicules, assurer la propreté.
   • Entretien et sécurisation de l'atelier : maintenir l’atelier et le matériel en bon état, respecter les règles de sécurité.
   • Assistance au renouvellement du parc : proposer des renouvellements, assurer la conformité, participer à la gestion du parc à l’aide d’un plan pluriannuel.
2. Missions administratives et financières :
   • Suivi des outils de gestion : consommation, assurance, activité du garage.
   • Préparer et suivre le budget.
   • Gérer les contrats liés à la flotte (location, maintenance).
   • Participer à l’élaboration des marchés publics en lien avec le service administratif.

Profils recherchés

• Formation en mécanique : BEP/CAP minimum.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Permis B indispensable.
• Compétences en mécanique automobile, hydraulique, pneumatique, électrique.
• Connaissance des nouvelles technologies moteurs.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes.
• Connaissance des réglementations sur les contrôles (VL/VU, matériel de levage).
• Sens de la sécurité et des bonnes pratiques en atelier.
• Autonomie, organisation, rigueur, initiative, fiabilité.
• Dynamisme, réactivité, disponibilité, bon relationnel.