Chargé du logement et des aides légales (H/F)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé du logement et des aides légales pour jouer un rôle clé dans le développement des actions en faveur du logement. Ce poste offre l'opportunité de travailler directement avec les administrés et de gérer des dossiers variés, tout en assurant une gestion proactive des demandes. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en logement, de l'instruction des demandes d'aide sociale, et de la gestion administrative des dossiers. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez contribuer à des initiatives sociales, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances solides en législation liée au logement et à l’action sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Responsabilités

• Analyse des besoins et des offres de logement pour anticiper les difficultés d’accès.
• Instruction et suivi des demandes de logement social et préparation des commissions.
• Gestion des bourses étudiantes et des aides sociales.

Connaissances

Connaissances en législation du logement

Capacité d’écoute

Confidentialité

Adaptabilité

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en droit ou en action sociale

Outils

Outlook

Word

Excel

SNE

PELEHAS

Description du poste

Chargé du logement et des aides légales (H/F), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grades recherchés :

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à un total de 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Description de l’emploi

Placée sous l’autorité du directeur du CCAS, vous jouez un rôle clé dans le développement des actions en faveur du logement. Vous serez un interlocuteur privilégié pour les administrés, tout en assurant une gestion rigoureuse et proactive des dossiers confiés.

Missions / conditions d'exercice

Gestion du secteur logement

• Analyse des besoins et des offres de logement pour anticiper les difficultés d’accès.
• Application des réformes d’attribution (cotation communautaire) et gestion des contingents de logements sociaux.
• Suivi et participation aux actions du Service d'Information et d'Accueil des Demandeurs et des partenaires.
• Réalisation de tableaux de bord et procédures de suivi du parc social.
• Instruction et suivi des demandes de logement social et préparation des commissions.
• Participation aux commissions d’attribution des logements CAL.
• Instruction et suivi des dossiers d’insalubrité et de mal-logement en lien avec les services compétents.
• Gestion du parc communal : conventions d’occupation, états des lieux, suivis des travaux.
• Gestion des impayés en collaboration avec l’assistante sociale et la direction financière.

Accompagnement social et gestion des aides légales et facultatives

• Instruction et suivi des demandes de domiciliation.
• Information et orientation des bénéficiaires vers les dispositifs d’aide.
• Accueil et accompagnement des administrés pour les demandes d’aides sociales.
• Instruction et suivi des dossiers d’aide sociale et handicap.
• Organisation et accompagnement des sorties famille.
• Gestion des bourses étudiantes.
• Instruction des dossiers et gestion de la tarification sociale.
• Travail en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.

Gestion administrative et suivi budgétaire

• Rédaction de courriers et création d’outils statistiques.
• Mise en place et suivi des procédures pour chaque activité.
• Participation à l’élaboration budgétaire et soutien administratif de la direction.
• Missions d’appui au service sénior (suivi des repas à domicile, programmes seniors, etc.).

Profils recherchés

• Solides connaissances en législation liée au logement et à l’action sociale.
• Sens du service public, capacité d’écoute, confidentialité et adaptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Outlook, Word, Excel, SNE, PELEHAS…).
• Sens de l’accueil et compétences relationnelles affirmées.