CHARGE DU DEVELOPPEMENT ET DES RELATIONS ENTREPRISES H/F

Compétences et Développement; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Compétences et Développement recherche un professionnel en développement commercial pour promouvoir ses formations et services. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 à Bac+4 et une expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C, avec un fort intérêt pour le secteur de l'éducation. Si vous êtes motivé, persuasif, et que vous aimez relever des défis, rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation.
• Compétences humaines et motivation forte.

Responsabilités

• Réaliser une veille concurrentielle et économique.
• Prospecter et qualifier les prospects.
• Accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle.

Connaissances

Persuasion

Communication

Veille concurrentielle

Fidélisation

Formation

Bac+2 à Bac+4

Description du poste

Compétences et Développement

L'entreprise

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.

Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international.

L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c’est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international.

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

1. Réaliser une veille concurrentielle et économique,
2. Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation,
3. Prospecter et qualifier les prospects,
4. Organiser les concours et suivre la sélection,
5. Annoncer les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections,
6. Confirmer l'inscription des jeunes,
7. Fidéliser les étudiants,
8. Participer aux évènements promouvant l'école.
9. Prospecter et rencontrer les entreprises,
10. Recueillir et qualifier les besoins des entreprises (définir et valider les besoins en recrutement, formation, certification...),
11. Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats,
12. Assurer le suivi des jeunes et des alternants,
13. Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle,
14. Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises,
15. Participer au versement de la taxe d'apprentissage,
16. Assurer une veille concurrentielle et économique.

Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..).

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

Votre profil

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/ de la formation.

Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faites preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH).