Chargé du développement de la culture de l'impact H/F

IRD; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de recherche français recherche un coordinateur pour 'l'Impact Lab'. Ce poste clé implique la coordination d'activités, l'analyse d'impact, la promotion de la culture de l'impact et la collaboration avec différents partenaires. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7, une solide expérience dans la recherche et des compétences en communication et en animation de réseaux.

Qualifications

• Diplômé de niveau 7 minimum avec une expérience dans un établissement public.
• Compétences en démarches d'analyse d'impact et en communication.
• Vision stratégique et capacité à animer un réseau interdisciplinaire.

Responsabilités

• Coordonner les activités du collège de direction opérationnelle.
• Consolider l'expertise pour évaluer les demandes d'analyse d'impact.
• Promouvoir la culture de l'impact à IRD au niveau national et international.

Connaissances

Analyse d'impact

Veille scientifique

Conseil

Capacité à animer un réseau

Communication

Formation

Diplôme niveau 7

Description du poste

L'IRD est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui, depuis près de 80 ans, s'engage dans des partenariats équitables avec les pays du Sud et dans les Outre-mer français.

Acteur de l'agenda international pour le développement, ses priorités s'inscrivent dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD).

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnant-gagnant fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de celui chargé des Affaires Étrangères.

Vous coordonnez et déployez "l'Impact Lab", un instrument mobilisant les différentes directions et acteurs concernés par l'analyse d'impact, associant les expertises et hébergeant des outils et des services partagés soutenant les études d'impact et le développement de la culture de l'impact.

"L'Impact Lab" combine six champs d'activité :

1. mise en commun : partage d'expérience et connaissances
2. service aux porteurs de projets de recherche en privilégiant la co-construction avec les partenaires et acteurs de la société
3. boîte à outils méthodologiques avec la mise à disposition d'outils testés ou développés
4. communication, en rendant visibles les retours d'expérience sur des projets en faveur de l'impact
5. formation en répondant aux besoins individuels et collectifs de connaissance de l'impact, analyse de l'impact, et savoir-faire pour intégrer les porteurs d'enjeux
6. le soutien à la recherche en identifiant les chercheurs du sujet et en précisant les besoins en termes de recherches spécifiques

Il dispose d'un collège de direction opérationnel associant des représentants, directions de la valorisation, de la culture scientifique, de l'expertise, de la communication, de l'évaluation scientifique, des relations internationales, du renforcement des compétences et des départements scientifiques, ainsi qu'un cercle de recherche regroupant plus d'une quinzaine de chercheurs experts de l'analyse d'impact. Vous pilotez, animez son fonctionnement récurrent.

Les missions principales sont :

1. Coordonner l'activité avec une dynamique de co-construction en préparant le travail du collège de direction opérationnelle, en programmant les activités, suivant les différents groupes mobilisés pour les activités spécifiques ; accompagnant avec des actions innovantes, etc.
2. Consolider l'expertise en étant l'interlocuteur des équipes pour évaluer les demandes et les besoins en termes d'analyse d'impact, conduisant les actions de sensibilisation des chercheurs ou accompagnateurs de porteurs de projets au sein de la Planète IRD, à travers les CoSav, réalisant une veille des travaux en cours sur l'impact des recherches et des dispositifs permettant leur analyse éthique en France, en Europe et à l'international, etc.
3. Promouvoir en appuyant la stratégie de développement de la culture de l'impact à IRD, tant au niveau national qu'international, et représenter l'IRD tout en coopérant avec d'autres organismes au sein des réseaux, en élaborant en retour des éléments de stratégie et d'ingénierie face aux besoins émergents.

Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Profil recherché :

• Diplômé de niveau 7 minimum, avec une expérience significative dans un établissement public de recherche ou d'enseignement.
• Connaissance approfondie du paysage de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche en France et à l'International, ainsi que des enjeux et politiques de développement dans les pays du Sud et de l'Outre-mer.
• Compétences en démarches d'analyse d'impact, veille scientifique et stratégique, conseil et aide à la décision.
• Vision stratégique à l'interface entre science, société et politiques publiques.
• Capacité à animer un réseau interdisciplinaire et intersectoriel.
• Expérience en pilotage de projets complexes, diplomatie, initiative, organisation, réactivité.
• Savoir-faire en rédaction de notes, synthèses scientifiques, et en communication.