Chargé du développement de la culture de l'impact H/F

IRD; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de recherche pluridisciplinaire en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un coordinateur pour l'Impact Lab. Le candidat doit posséder un diplôme de niveau 7 et une expérience significative dans un établissement public de recherche. Les missions incluent la coordination d'activités collaboratives et la promotion d'une culture de l'impact au niveau national et international.

Qualifications

• Expérience dans un établissement public de recherche ou d'enseignement.
• Connaissance des enjeux et des politiques de développement.
• Compétences en intelligence collective.

Responsabilités

• Coordonner l'activité avec une dynamique de co-construction.
• Consolider l'expertise en évaluant les demandes d'analyse d'impact.
• Promouvoir la stratégie de développement de la culture de l'impact.

Connaissances

Analyse d'impact

Vision stratégique

Animation de réseau interdisciplinaire

Pilotage de projets complexes

Rédaction de notes scientifiques

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Présentation

L'IRD est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui, depuis près de 80 ans, s'engage dans des partenariats équitables avec les pays du Sud et les Outre-mer. Acteur de l'agenda international pour le développement, ses priorités s'inscrivent dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD). Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement. L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de celui chargé des Affaires Étrangères.

Impact Lab et activités

Vous coordonnez et déployez « l Impact Lab », instrument mobilisant les différentes directions et acteurs concernés par l'analyse d'impact, associant les expertises et hébergeant des outils et des services partagés soutenant les études d'impact et le développement de la culture de l'impact. “L Impact Lab” combine les six champs d'activité :

• mise en commun : partage d'expérience et connaissances
• service aux porteurs de projets de recherche en privilégiant la co-construction avec les partenaires et acteurs de la société
• boîte à outils méthodologiques avec la mise à disposition d'outils testés ou développés
• communication, en rendant visibles les retours d'expérience sur des projets en faveur de l'impact
• formation en répondant aux besoins individuels et collectifs de connaissance de l'impact, analyse de l'impact, et savoir-faire pour intégrer les porteurs d'enjeux
• Le soutien à la recherche en identifiant les chercheurs du sujet et en précisant les besoins en termes de recherches spécifiques

Il dispose d'un collège de direction opérationnel associant des représentants, directions de la valorisation, de la culture scientifique, de l'expertise, de la communication, de l'évaluation scientifique, des relations internationales, du renforcement des compétences et des départements scientifiques, et d'un cercle de recherche regroupant plus d'une quinzaine de chercheurs experts de l'analyse d'impact. Vous pilotez, animez son fonctionnement récurrent.

Poste et missions

1. Coordonner l'activité avec une dynamique de co-construction en préparant le travail du collège de direction opérationnelle, en programmant les activités, suivant les différents groupes mobilisés pour les activités spécifiques; accompagner avec des actions innovantes.
2. Consolider l'expertise en étant l'interlocuteur des équipes pour évaluer les demandes et les besoins en termes d'analyse d'impact, conduisant les actions de sensibilisation des chercheurs ou accompagnateurs de porteurs de projets au sein de la Planète IRD, à travers les CoSav, réalisant une veille des travaux en cours sur l'impact des recherches et des dispositifs permettant leur analyse éthique en France, en Europe et à l'international.
3. Promouvoir en appuyant la stratégie de développement de la culture de l'impact à IRD nationalement et internationalement et représenter l'IRD et coopérer avec les autres organismes au sein des réseaux, élaborant en retour des éléments de stratégie et d'ingénierie en regard des besoins émergents.

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Qualifications

Diplômé de niveau 7 minimum, vous avez une première expérience significative dans un établissement public de recherche ou d'enseignement. Vous avez une connaissance approfondie du paysage de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche en France et à l'International et une connaissance des enjeux et des politiques de développement dans les pays du Sud et de l'Outre-mer. Vous avez développé les compétences suivantes :

• Connaître une ou des démarches d'analyse d'impact, assurer une veille scientifique et stratégique sur le sujet; savoir conseiller et aider à la décision sur le choix des stratégies et méthodologies.
• Développer une vision stratégique aux interfaces entre science, société et conception des politiques publiques.
• Animer un réseau interdisciplinaire de chercheurs et intersectoriel associant chercheurs et appui à la recherche, chercheurs et concepteurs des politiques publiques.
• Piloter des projets complexes, avoir le sens de la diplomatie, de l'initiative et de l'organisation d'activités dans un calendrier et un cadre de gestion contraints, faire preuve de réactivité.
• Connaître les démarches d'intelligence collective.
• Savoir rédiger des notes, des synthèses scientifiques, savoir rendre compte et alerter.