Chargé du Développement Commercial F/H

KEDGE Business School; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

KEDGE Business School recrute un Chargé du Développement Commercial pour promouvoir ses programmes de formation initiale. Le poste implique des tâches variées telles que la prospection, le suivi des candidatures, l'organisation d'événements et la collaboration avec une équipe dynamique sur plusieurs campus. Ce poste est idéal pour quelqu'un avec un Bac +4/5, une aisance à l'oral et d'excellentes compétences relationnelles.

Prestations

Carte ticket restaurant

Prime de transport

Accès salle de sport

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en commerce ou management.
• Connaissance des enjeux des formations en école de commerce.
• Aisance dans la prise de parole en public.

Responsabilités

• Assurer la commercialisation des programmes Ms / MSc.
• Gérer l’accueil des prospects et prospection téléphonique.
• Reporting des chiffres de recrutements et ajustement stratégique.

Connaissances

Patience

Prise de parole en public

Capacité à travailler en transversalité

Sens de l'organisation

Excellence relationnelle

Formation

Bac +4 / 5 formation Ecole de commerce

Outils

Office 365

Salesforce

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing & Recrutement, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial (F / H) sur la zone France pour les programmes en formation initiale.

Vous serez rattaché à la Responsable commercial, basée à Bordeaux.

Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes réparties sur les campus de Bordeaux, Marseille, Paris et Toulon.

Vous aurez en charge d’assurer la commercialisation du portefeuille des programmes Ms / MSc.

• Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et répondre aux sollicitations entrantes
• Assurer la prospection terrain et téléphonique pour la promotion des programmes Ms / Msc
• Assurer la transformation des leads en candidatures finalisées : suivi des dossiers par tous les moyens à disposition (CRM, phoning, mailing…)
• Reporting, suivre les chiffres de recrutements et adapter la stratégie commerciale si nécessaire
• Préparer et participer aux évènements de promotion (Forums, Webinaires, Master Class, Salons, Journées ou Soirées portes Ouvertes, Tour de France)
• Assurer la prise de parole en public (Présentations en universités et écoles, auprès des campus associés…)
• Développer des liens de confiance et assurer un rôle de coordination avec les différentes équipes (content, évent, marketing, alternance, programmes)
• Travailler en étroite collaboration avec les autres campus
• Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (diplômés, institutions partenaires)

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

• De formation Bac +4 / 5 formation Ecole de commerce, management ou commercial
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux propres aux formations spécialisées en école de commerce
• Aisance dans la prise de parole en public
• Patience et appétence pour le public jeune et étudiant
• Capacité à travailler en transversalité en équipe et à distance
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Maîtrise d’Office 365 et de Salesforce
• Anglais niveau B1 - B2 requis
• Ouverture d’esprit, sensibilité interculturelle et curiosité
• Pugnacité, culture du résultat
• Humilité
• Réactivité et autonomie
• Adaptation et agilité
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés / an + 17 jours de repos cadre / an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Mi-Août 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.

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