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Une collectivité territoriale dynamique recherche un Chargé du contrôle et de l'évaluation de la qualité des établissements et services habilités. Ce poste essentiel implique d'évaluer les services de protection de l'enfance et de garantir leur qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée pour améliorer la vie des citoyens. Avec des responsabilités variées, ce rôle offre un environnement stimulant où vos compétences en communication et en gestion des conflits seront mises à profit. Si vous êtes passionné par la protection de l'enfance et souhaitez contribuer à des actions solidaires, cette opportunité est faite pour vous.
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Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241001388463-charge-controle-evaluation-qualite-etablissements-services-habilites-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un MASTER et disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
- Sens de la communication et écoute active.
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 29/06/2025
Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Prévention, conseil et pilotage en santé
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