Charge dInsertion professionnelle - CDI

La chargee dinsertion professionnelle intervient auprs des mnages accompagns au sein des structures du dpartement. Son rle consiste mettre en uvre des actions de remobilisation et daccompagnement vers lemploi ou la formation professionnelle dans le but de favoriser linsertion socioprofessionnelle des mnages en collaboration troite avec le travailleur social rfrent du mnage.

Le nouveau dispositif de reprage et de remobilisation (O2R) sinscrit dans la continuit des politiques publiques dployes entre 2018 et 2023. Il a pour objectif de faire voluer les situations socioprofessionnelles des personnes en grande prcarit dans le dpartement de la SeineSaint Denis.

tre une personne ressource pour les travailleurs sociaux :

• Former et venir en appui des travailleurs sociaux sur les enjeux dinsertion professionnelle.
• Construire des outils et dvelopper des partenariats mobilisables par les travailleurs sociaux du ple hbergement logement au profit des personnes accompagnes.

Accompagner la personne dans son parcours dinsertion :

• En lien avec son rfrent social analyser les envies / besoins de la personne laccompagner dans la construction de son projet professionnel ou de formation et lorienter vers les organismes ncessaires au projet.
• Proposer des conseils individualiss et les dispositifs de droit commun en vue de : bilan de comptences priodes dimmersion en entreprise activation du compte personnel dactivit acquisition de comportements professionnels.
• Prvenir les difficults susceptibles de toucher les personnes en parcours dinsertion dans le cadre de leurs activits professionnelles et scuriser les prises de poste travers un suivi dans lemploi.

Dvelopper des actions dinformation et sensibilisation linsertion professionnelle :

• Identifier les besoins et dvelopper des actions dinformation destination des mnages en insertion.
• Proposer ou activer le rseau pour organiser des actions collectives promouvant lacquisition de comptences professionnelles.
• Dvelopper des collaborations oprationnelles avec des structures de linsertion par lActivit conomique (IAE) ou des entreprises classiques afin de permettre le recrutement des bnficiaires.

Suivre et rendre compte de la ralisation de lactivit :

• Renseigner et actualiser les tableaux de bord et loutil mtier.
• Participer aux runions dquipe thmatiques et organiser des points suivis des personnes accompagnes avec les travailleurs sociaux.

Le.la professionnel.le est sous la responsabilit du coordinateur du service et des responsables du Ple hbergement logement su SIAO93.

Qualifications et Compétences :

• Exprience pralable en accompagnement socioprofessionnel.
• Connaissance dans le domaine de lentreprise de linsertion et de la formation.
• Techniques de conduite dentretien.
• Connaissance des acteurs et des dispositifs dinsertion professionnelle.
• Connaissance des acteurs et des dispositifs de formation.
• Connaissance du travail social des publics du secteur de lhbergement et logement social ainsi que du secteur associatif.
• Sens de lorganisation.
• Capacit dadaptation et danalyse.
• Qualits relationnelles (disponibilit coute patience).
• Raliser le traitement administratif et les crits professionnels lis lactivit dans un environnement numrique.
• Capacit travailler en quipe et en rseau.
• Connaissance de lenvironnement social institutionnel et conomique.

Informations supplmentaires :

• Temps de travail : temps complet.
• Rmunration : CCN 66 rmunration en fonction de votre exprience (grille animateur socioducatif).
• Dplacements : Frquents sur le dpartement de SeineSaintDenis 93.

Cadre de travail :

Audel des intrts ports la fonction et votre adhsion nos valeurs en rejoignant nos quipes vous bnficierez dun cadre de travail avantageux !

• Chques cultures et chques cadeaux (environ 350 / an).
• 25 jours de congs pays.
• 18 jours de congs trimestriels.
• Congs pour vnements familiaux supplmentaires (mariages etc.).
• Maintien de la rmunration lors des absences pour enfant malade.
• Mutuelle complmentaire avantageuse.
• Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie.
• Une commission sant scurit et conditions de travail du CSE dynamique et engage pour la qualit de vie au travail.
• Remboursement des abonnements de 50 100 selon votre fonction.