Chargé développement économique des parcs d'activités (H/F)

CC LOIRE LAYON AUBANCE; Saint-Georges-sur-Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Chargé de Développement Économique des Parcs d'Activités pour animer la stratégie de développement d'un territoire de plus de 5 000 entreprises. Les missions incluent la gestion des parcs, l'élaboration de stratégies de développement et la coordination avec des partenaires pour optimiser l'espace urbain et industriel. Le candidat idéal sera diplômé ou aura une expérience pertinente, avec un permis de conduire B requis.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime mobilité

RTT (15 jours)

CET

Télétravail

CNAS

Qualifications

• Diplôme en développement des territoires ou expérience équivalente.
• 1 an d'expérience souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer à la stratégie de développement économique et aux opérations de valorisation.
• Piloter la gestion et l'entretien des parcs d'activités.
• Développer une méthodologie de requalification pour les zones d'activités.

Connaissances

Collaboration avec des partenaires institutionnels

Stratégie de développement local

Élaboration de stratégie de développement d'activité

Formation

Diplôme en développement des territoires, aménagement ou urbanisme

Description du poste

Chargé développement économique des parcs d'activités (H/F)

il y a 2 semaines Faites partie des 25 premiers candidats

Description

CONTEXTE Nous animons la stratégie de développement économique d'un territoire composé de 5 000 entreprises et plus de 15 000 emplois. Notre service développement économique, 4 agents, conseille élus et entreprises et accompagne la mise en œuvre de leurs projets. Il gère également 32 parcs d'activités.

MISSIONS

1. Participer à la stratégie de développement économique
   • Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de parcs d'activités.
   • Traduire les enjeux réglementaires (ZAN, optimisation foncière, etc.) et écologiques (mobilités durables, énergies renouvelables, eaux pluviales, déchets, etc.) en actions concrètes.
2. Piloter des opérations de valorisation et d'optimisation du foncier
   • Développer une méthodologie de requalification et de revalorisation des ZAE anciennes (énergies renouvelables, gestion intégrée des eaux pluviales, biodiversité, etc.).
   • Piloter et assurer le suivi des interventions de rénovation et de requalification des parcs d'activités : densification, réhabilitation, renaturation.
   • Sensibiliser les entreprises et propriétaires sur l'économie de foncier et la densification.
   • Proposer un plan annuel d'animation des parcs et favoriser les échanges interentreprises.
3. Piloter la gestion, l'entretien et la modernisation des parcs
   • Assurer la gestion de l'entretien (incendie, espaces verts, etc.).
   • Garantir la gestion en lien avec les services techniques : voirie, eau, assainissement.
   • Coordonner les interventions internes et externes.
   • Concevoir une charte qualité pour la gestion différenciée des parcs.

CONDITIONS D'EXERCICE

Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + RTT (15 jours) + CET + télétravail + CNAS.

Offre détaillée sur le site de la CCLLA, rubrique "Entreprendre et travailler".

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplômé(e) en développement des territoires, aménagement ou urbanisme, ou expérience équivalente.
• Permis B obligatoire.

Expérience

• 1 an d'expérience souhaitée.

Savoirs et savoir-faire

• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Elaborer une stratégie de développement d'activité.

Savoir-être professionnels

• Force de proposition.
• Rigueur et précision.
• Réactivité.

Permis

• B - Véhicule léger.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Temps plein, CDI

Secteurs

• Secteurs : Services d’information