Chargé des solutions digitales dédiées à la communication (f/h)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale et innovante recherche un(e) alternant(e) chargé(e) des solutions digitales en communication. Vous contribuerez à l'évolution des outils collaboratifs, tout en développant des compétences précieuses dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe accueillante qui valorise l'initiative et la curiosité dans un contexte de travail agile.

Qualifications

• Motivé(e) et curieux(se), intéressé(e) par les outils digitaux.
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions.
• Aucune expertise technique spécifique requise, formation fournie.

Responsabilités

• Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils collaboratifs.
• Organiser des sessions de sensibilisation et de formation.
• Recueillir les besoins des utilisateurs et améliorer les outils existants.

Connaissances

Curiosité

Écoute

Esprit d'équipe

Communication

Organisation

Formation

M1 ou M2 Informatique de gestion, MIAGE ou équivalent

Description du poste

Chargé des solutions digitales dédiées à la communication (f/h)

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez notre équipe collaboration au sein de la DSI pour accompagner le déploiement et l'utilisation des outils de communication digitale du groupe. En tant qu'étudiant(e), vous aurez l'opportunité de développer vos compétences sur les missions suivantes :

• Portail Groupe : Vous contribuez à l'évolution de notre Intranet
• Outils de communication interne : Vous administrez la plateforme de newsletter pour permettre aux équipes de réaliser leurs campagnes
• Contenus vidéo : Vous êtes en charge de la plateforme de vidéo streaming du groupe.
• Solutions Microsoft 365 : Vous accompagnez les équipes dans leur utilisation
• Approche utilisateur : Vous proposez des améliorations adaptées dans un contexte international.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets concrets :

• Accompagnement des utilisateurs : Aider les équipes à s'approprier les outils collaboratifs dans leur travail quotidien
• Sensibilisation et formation : Organiser des sessions pour faciliter l'adoption des solutions digitales
• Recueil des besoins : Échanger avec les utilisateurs pour comprendre leurs attentes et améliorer les outils existants
• Participation aux projets : Collaborer avec l'équipe technique de l'idée initiale jusqu'au déploiement

La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de GDII, mais aussi de l’aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition dans un environnement fortement évolutif. Le télétravail est possible selon le rythme d’alternance.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) avec les qualités suivantes :

• Curiosité et envie d'apprendre : Vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux et prêt(e) à développer de nouvelles compétences
• Écoute et empathie : Vous savez comprendre les besoins des autres et proposer des solutions
• Esprit d'équipe : Vous aimez travailler avec des personnes de différents horizons
• Communication : Vous vous exprimez clairement à l'écrit comme à l'oral dans la langue de Molière et de Shakespeare (B2 minimum en anglais).
• Initiative : Vous n'hésitez pas à proposer des idées et à participer activement
• Organisation : Vous savez gérer votre temps et vos priorités
• Vous rentrez en M1 ou M2 informatique de gestion, MIAGE ou encore système d'information en université ou équivalent.
• Vous avez un fort intérêt pour le digital et la communication
• Aucune expertise technique spécifique requise - nous vous formerons !

Vous rejoindrez l'équipe Collaboration du département Digital Workplace. Vous évoluerez dans un environnement international et bienveillant, idéal pour développer vos compétences professionnelles. Vous découvrirez également les méthodes de travail agiles que nous utilisons avec notre équipe de développement.

Le processus de recrutement est simple :

• Réponse à votre candidature sous 1 mois maximum
• Premier entretien avec les Ressources Humaines en teams
• Le deuxième entretien avec votre tuteur pour mieux vous connaître en présentiel.

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

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Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

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Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.