Charge des Ressources Humaines - Specialite Droit Social en Alternance H/F

Eiffage Énergie Systèmes; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie à Marseille recherche un stagiaire en ressources humaines. Le candidat idéal est en Master 2 en droit social et doit avoir un bon relationnel, ainsi que des compétences en outils bureautiques. Les missions incluent la définition de la politique RH, la réalisation de recherches juridiques et un reporting auprès de la DRH. Rejoignez une équipe dynamique !

Qualifications

• Dernière année d'un Master 2 en droit social ou d'un diplôme équivalent.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Définir la politique de gestion des ressources humaines.
• Réaliser des recherches juridiques et veille sociale.
• Assurer un reporting auprès de la DRH.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Esprit d'équipe

Méthodique

Formation

Master 2 droit social ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Power BI

Description du poste

Les missions du poste

En collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines, vous définissez la politique de gestion des ressources humaines au niveau national, vous en assurez le pilotage et vous garantissez son application sur le terrain.

• Participer à la mise à jour des modèles de documents légaux RH
• Réaliser des recherches juridiques et une veille sociale
• Appui dans la gestion des contentieux, les ruptures, les actions disciplinaires
• Assurer un reporting auprès de la DRH afin d'analyser les indicateurs et d'établir des plans d'actions en lien avec la stratégie groupe (reporting départs/entrées, suivi effectif alternant, formalités administratives des travailleurs étrangers, etc.)
• Elaboration de notes de service et d'informations
• Participation et animation des causeries sociales hebdomadaires (RH, paie, congés, administratif, etc.)
• Participer à l'élaboration de la politique de gestion des Ressources Humaines au niveau national (rémunération, formation, RSE, gestion de carrière) selon les orientations stratégiques de l'entreprise
• Organiser des supports de présentation Reporting pour la DRH dans les réunions mensuelles et/ou annuelles (CODIR, élection des IRP, NAO, réunions DP/DS, CSE, etc.)
• Participer au déploiement de projets (élections professionnelles, guides RH, règlement intérieur, DUER, etc.)

Ces missions pourront évoluer selon votre profil et vos compétences.

Ces missions s'effectuent dans le respect des normes QSE.

Le profil recherché

Votre profil :

• En dernière année d'un Master 2 droit social (Bac +5), type École de Commerce, ou d'un titre professionnel de niveau 1 spécialité droit social
• Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux
• Vous avez un excellent relationnel
• Votre esprit d'équipe, votre rigueur et vos capacités de synthèse vous permettront de mener à bien les missions confiées avec l'accompagnement d'un tuteur expérimenté
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, etc.)
• Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et responsable
• Bonne maîtrise du français écrit et oral, aisance relationnelle

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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