Chargé des ressources humaines - Maison de l'enfance - ORLÉANS (11201) H/F

Département du Loiret; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique et engagé dans le développement des ressources humaines recherche un professionnel passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste implique d'organiser des recrutements, de conseiller les managers et de participer à des forums d'emploi pour valoriser les métiers de la Maison Départementale de l'Enfance. Si vous avez une formation en gestion des ressources humaines et une expérience en recrutement, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un environnement collaboratif. Rejoignez une collectivité qui valorise ses agents et leur développement professionnel.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Bac +3/4 en gestion des ressources humaines requis.

Responsabilités

• Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance.
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité RH.
• Conseiller les managers sur la gestion du temps des agents.

Connaissances

Recrutement

Gestion du personnel

Administration des ressources humaines

Travail en équipe

Communication efficace

Esprit analytique

Organisation

Réactivité

Propositions

Connaissance du statut de la FPH/FPT

Formation

Bac +3/4 en gestion des ressources humaines

Description du poste

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Organisation et participation aux recrutements

1. Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) en collaboration avec les responsables de service.
2. Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la Direction des Ressources Humaines du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives.

Promotion, valorisation et constitution d'un vivier de candidats

1. Participer à des forums ou journées portes ouvertes liées à l'emploi.
2. Participer ou proposer des actions attractives valorisant les métiers de la MDE.
3. Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles pour les projets à venir.

Suivi et Analyse

1. Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.

Formation et Développement

1. Participer à la gestion et l'organisation des formations en lien avec l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).

Conseil et Support

1. Conseiller les managers sur la gestion du temps des agents de la Maison Départementale de l'Enfance.
2. Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département.

Soutien RH

1. Prendre part aux différentes missions RH en soutien du Responsable RH, tels que la participation à la construction du budget ou à des projets plus ponctuels, l'accueil des nouveaux arrivants, etc.

Qualifications

Bac +3/4 en gestion des ressources humaines

Expérience

2 à 3 ans d'expérience sur des missions similaires de recrutement.

Compétences

1. Excellentes compétences en recrutement, gestion du personnel et administration des ressources humaines.
2. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques.
3. Esprit analytique et capacité à être organisé, réactif et force de propositions.
4. Connaissance du statut de la FPH ou à défaut de la FPT serait un plus.

Conditions d'emploi

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Attachés d'administrations hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée d'un an, renouvelable.