Chargé des Ressources Humaines (H/F) - CDD Paris

Cegos; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation spécialisée recherche un Chargé de Ressources Humaines pour gérer le recrutement et accompagner les équipes. Le candidat idéal est diplômé Bac+5 avec 3 à 7 ans d'expérience en RH, ayant une bonne capacité d'organisation et d'adaptabilité. Offre d'intégration personnalisée et avantages sociaux attractifs.

Prestations

Rémunération variable

Mutuelle prise en charge à 60%

Tickets restaurant pris en charge à 55%

Avantages CSE

Accès à de nombreuses formations

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans les Ressources Humaines.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Intelligence émotionnelle et finesse des situations.

Responsabilités

• Gérer les opérations de recrutement de l'analyse à l'intégration.
• Accompagner et conseiller les équipes sur les opérations RH.
• Participer à la communication et à l'événementiel RH.
• Élaborer et maintenir des outils de gestion sociale.
• Réaliser des études sur les évolutions du travail.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Communication

Formation

Formation de niveau Bac+5

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous :

Nous sommes la filiale spécialisée IT du groupe Cegos, le leader international de la formation professionnelle. Tous les ans nous formons plus de 25 000 spécialistes IT sur des domaines tels que la cybersécurité, la Data, le Cloud… et bien plus encore. Partenaire des plus grands éditeurs : Microsoft, VMware, SAP, IBM, AWS, … nous sommes aujourd’hui plus de 140 talents dynamiques répartis sur une dizaine d’agence en France et nous avons besoin de nouveaux talents pour agrandir nos équipes

La Direction des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe, principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation, mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, etc.).

Dans ce cadre, vous aurez notamment à :

• Gérer les opérations derecrutement de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration;
• Accompagner et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des opérations RH;
• Participer à l’animation de la vie interne et du collectif de travail : communication, événementiel RH;
• Rendre compte del’activité RH : élaboration et maintien des outils de gestion sociale(indicateurs, tableaux de bord sociaux, effectifs, masse salariale, recrutement, absentéisme…);
• Réaliser des étudesthématiques permettant d’anticiper les évolutions du travail;
• Assurer une veille économique, technologique, juridique, sociale et fiscale pour garantir la conformité des procédures et des outils de gestion interne et externe;

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive.

Profil

Vousêtes diplômé d’une formation de niveau Bac+5 (IEP, école de commerce, masterRH, université).

Vousbénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans les Ressources Humaines (vos éventuels stages ou alternance dans ce secteur sont naturellement pris en compte).

Vousconcevez la fonction RH comme étant au service des équipes et des opérations et avez dans cette optique une exigence importante de qualité de service.

Vousêtes débrouillard, rigoureux, organisé, structuré et appréciez de jongler entredifférents sujets.

Voussavez vous adapter et avez une véritable intelligence et finesse des situations.

Nous vous proposons :

• Un management bienveillant
• Une intégration personnalisée
• Une rémunération variable
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Tickets restaurant pris en charge à 55% / Transport 50% / Avantages CSE
• Participation / intéressement
• Accès à de nombreuses formations : développement des compétences et de l'employabilité
• RSE attitude - Parent Friendly