Chargé des Ressources Humaines H / F

Hyde Recruit; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-Ouen-sur-Seine recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines avec au moins 2 ans d'expérience. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du développement des compétences et du recrutement. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en RH ou administration et maîtrise les outils bureautiques et SIRH. Rejoignez-nous pour un rôle clé dans un grand groupe international.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en RH, notamment en administration du personnel.
• Expérience en formation et/ou recrutement est un plus.
• Compétences requises: organisation, rigueur et polyvalence.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie.
• Contribuer à la mise en oeuvre des actions de formation.
• Intervenir dans différentes étapes du recrutement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Bonne maîtrise des outils bureautiques

SIRH

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH ou administration du personnel

Outils

Google Workspace

Word

Excel

Lucca

Talentsoft

Description du poste

Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'accompagnement des entités d'un grand groupe international. Cette entité centrale regroupe les fonctions support et propose des solutions digitales à forte valeur ajoutée, au service des différents pôles métiers du groupe. Votre rôle : Intégré(e) à l'équipe Capital Humain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour les entités « fonctions support » du groupe. Vos principales missions : 1. Gestion administrative du personnel Vous serez en charge du suivi administratif des collaborateurs, de l'entrée à la sortie : Rédaction des contrats, avenants et courriers RH Gestion des absences, attestations, visites médicales Transmission des éléments variables de paie Mise à jour des dossiers collaborateurs et des informations dans le SIRH 2. Développement des compétences Vous contribuerez à la mise en oeuvre des actions de formation : Recherche et relation avec les organismes de formation Organisation logistique des sessions Suivi administratif et budgétaire (conventions, OPCO, facturation) 3. Recrutement Vous interviendrez dans différentes étapes du recrutement : Rédaction et diffusion des offres Tri et présélection des candidatures Gestion en autonomie des recrutements de stagiaires et alternants Évolution du poste : Le périmètre pourra évoluer en fonction des projets RH en cours, de vos compétences et de vos appétences.

Formation : Bac +3 à Bac +5, idéalement en RH ou en administration du personnel Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en RH, notamment en administration du personnel ; une expérience en formation et / ou recrutement est un plus Compétences : Organisation, rigueur et polyvalence Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH (Google Workspace, Word, Excel) La connaissance de Lucca et / ou Talentsoft est un atout