Chargé des Ressources Humaines H/F

Fuga Family; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dans le secteur de l'Hospitality recherche un(e) responsable des ressources humaines diplômé(e) pour piloter le recrutement, gérer la formation et l'administration du personnel. Le candidat idéal a de bonnes compétences rédactionnelles et une forte capacité d'analyse. Une belle ambiance de travail avec des avantages, notamment des réductions sur la restauration et la prise en charge de la mutuelle.

Prestations

Réduction staff sur les vins de la cave

30% sur les restaurants du groupe Fuga

Possibilité d'évolution rapide

Forfait Mobilité Durable

Staff food

Qualifications

• Recherche d'un poste polyvalent avec un goût du challenge.
• Motivé(e) et autonome, capable de donner son avis.
• Apte à animer et structurer des processus RH.

Responsabilités

• Piloter le processus complet de recrutement opérationnel.
• Construire le plan de formation annuel.
• Suivi des embauches et de l'administration du personnel.
• Vigilance sur la conformité et les obligations légales.
• Contribuer à la communication RH et à la digitalisation.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Polyvalence

Autonomie

Sens de l'analyse

Description du poste

Contexte

Fuga est une marque et un groupe dans l’univers de l’Hospitality, en plein développement. Développer les RH et la culture d’entreprise du groupe te tente ?

La Fuga Family compte 4 établissements :

• Laïa, un restaurant méditerranéen caché au milieu d'un jardin à Paris 11,
• Francette, échappée sur une barge de 3 étages au pied de la tour Eiffel, cuisine française,
• Riviera Fuga, restaurant flottant au bord de la Seine, cuisine fusion Italie et Japon,
• Fuga Monceau, complexe près du Parc Monceau avec : un restaurant caché dans un jardin (« Laïa Monceau »), un Rooftop au R+12 avec vue à 360 degrés sur Paris, et des espaces événementiels (auditorium / business center 200 places, atelier de cuisine, et le lieu modulable FUGA W avec programmation autour du vin).

Contexte :
La Fuga Family en chiffres :

• plus de 200 Fuga camarades sur les fonctions opérationnelles (salle et cuisine)
• une vingtaine sur les fonctions supports (achat, évènementiel, communication & marketing, Ressources Humaines)

Notre raison d’être : les ressources humaines participent à la vie de la Fuga Family et contribuent à créer et faire vivre une vraie culture d’entreprise. C’est tous les jours de nouveaux challenges et des remises en question pour faire évoluer et adapter cette fonction centrale au gré de la vie de l’entreprise.

Peux-tu rejoindre l’équipe ? Tes missions : rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines (n+1), tu as un poste généraliste RH terrain et tu cherches à améliorer et automatiser les process.

Recrutement

• Piloter le processus complet de recrutement opérationnel : besoins, annonces, sourcing, entretiens, intégration.
• Animer et structurer le vivier de talents avec les managers opérationnels.
• Entretenir les relations écoles : forums, visites, partenariats.

Formations

• Construire le plan de formation annuel avec la DRH et les directeurs de site.
• Organiser et suivre les formations obligatoires (hygiène, sécurité, management).
• Proposer et mettre en place des modules internes adaptés aux besoins.

Développement des compétences

• Co-construire un plan de développement des compétences pour l’ensemble des postes.
• Élaborer une cartographie des métiers intégrant les évolutions de fonctions.

Administration du personnel

• Suivi des embauches : DPAE, affiliation mutuelle, médecine du travail, préparation des contrats.
• Gestion quotidienne des dossiers salariés : absences, fins de contrat, arrêts maladie, titres de séjour…
• Appui à la paie : collecte et vérification des éléments variables, interface avec notre prestataire paie.
• Organisation des entretiens annuels et professionnels.

Conformité & process RH

• Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs.
• Suivi des obligations légales (autorisations de travail, renouvellements, etc.).

Projets transverses et communication RH

• Participation à des chantiers RH structurants : onboarding, outils internes, fidélisation, etc.
• Contribution à la communication RH : animation LinkedIn, mise en avant de l’équipe, culture d’entreprise.
• Digitalisation RH et automatisation de process.
• Revue et amélioration continue des pratiques RH : accueil, intégration, évaluation.
• Création de supports.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins, de tes ambitions et de l’évolution de la Fuga Family.

Profil recherché :

• Tu es à la recherche d'un poste polyvalent
• Tu as le goût du challenge
• Tu aimes donner ton avis et être force de proposition
• Tu as une bonne aisance rédactionnelle
• Tu es polyvalent·e, motivé·e et autonome

Tes petits +

• Cadre particulièrement agréable, au bord de l’eau ou au milieu d’un jardin
• Réduction staff sur les vins de la cave
• -30% sur les restaurants du groupe Fuga
• Staff food
• Possibilité d'évolution rapide au sein de la Fuga Family
• Forfait Mobilité Durable

Conformément à la législation en vigueur :

• Prise en charge mutuelle à 50% (ALAN)
• Prise en charge de 50% de la carte Navigo