CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

TN France; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements et la mise en œuvre de projets RH. Le candidat idéal a un Master en Ressources Humaines et au moins 4 ans d'expérience. Avec une forte capacité relationnelle et rédactionnelle, vous serez le premier interlocuteur des salariés et des managers. Rejoignez cette entreprise qui valorise ses employés et offre des opportunités de développement professionnel, y compris le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise familiale

Prime d’intéressement

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans les ressources humaines.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel.
• Suivi des recrutements et des procédures disciplinaires.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Recrutement

Gestion des procédures disciplinaires

Suivi des visites médicales

Plan de Formation

Dialogue social

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets qui composent la fonction. Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :

1. Gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d’attestations, suivi des congés payés, etc.)
2. Gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps
3. Gestion et suivi des recrutements
4. Gestion des procédures disciplinaires : organisation des entretiens disciplinaires, suivi et rédaction des sanctions jusqu’au licenciement, etc.
5. Suivi des visites médicales de l'ensemble des collaborateurs
6. Définition et suivi du Plan de Formation global annuel (définition et intégration des besoins en formation des collaborateurs, relation avec les OPCO, respect des budgets, etc.)
7. Suivi et gestion des différents évènements RH tout au long de l'année (campagne d'apprentissage/de stage, NAO, campagne des entretiens annuels obligatoires, etc.)
8. Animation des instances représentatives du personnel (dialogue social, réunions avec les délégués du personnel et le CSE, suivi des conditions de travail)
9. Déploiement et suivi des différents projets RH
10. Suivi de la bonne application des règles de Santé/Sécurité au sein de la société

De manière générale, vous gérez l'ensemble des missions inhérentes à un service RH. À cette fin, vous êtes le premier interlocuteur RH des salariés et des managers.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez intégrer une entreprise engagée par ses valeurs fortes ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ?

Ce poste est fait pour vous !

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines (ou équivalent) et possédez une expérience professionnelle d'au moins 4 ans.

Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e). Vous avez un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).

La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.

La détention du Permis B et d'un véhicule est également un avantage (déplacements professionnels possibles en Île-de-France et partout en France).

• Tickets restaurant
• Mutuelle d’entreprise familiale
• Prime d’intéressement
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine