Chargé des Ressources Humaines (H/F)

France Travail; La Talaudière; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recrute un Chargé des Ressources Humaines pour gérer le personnel et assurer un accompagnement en matière de RH. Ce poste nécessite une formation Bac+3 et 2 ans d'expérience dans les HR, avec des compétences en législation sociale. Le salaire brut annuel varie de 28 000 à 33 000 Euros.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en ressources humaines indispensable.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives.
• Sens des priorités et rigueur exigés.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Préparation et vérification des éléments de paie.
• Contribution à des projets RH transverses.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Formation

Bac+3 en RH ou droit social

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Overview

Offre n° 197ZWPC – Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, pour accompagner la gestion quotidienne et stratégique de notre personnel. Le/la candidat(e) contribuera aux missions suivantes en lien direct avec la Direction et les responsables de secteur.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE; constitution et mise à jour des dossiers du personnel; suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, mutuelles; réponses administratives au personnel; conseil et accompagnement des responsables de secteur dans la gestion des salariés.
• Paie & suivi RH: préparation/vérification des éléments variables de paie (heures, absences); saisie des bulletins de salaire (environ 550/mois); suivi des temps de travail et heures supplémentaires; participation au suivi des indicateurs sociaux et tableaux de bord RH; gestion et arbitrage des problématiques/questions RH et/ou sociales.
• Projets RH transverses: contribution aux démarches qualité, prévention des risques professionnels, QVT; participation à des forums de recrutement.

Qualifications

• De formation minimum Bac+3 en RH, droit social ou équivalent.
• Expérience préalable en RH, idéalement dans un secteur avec personnel terrain (nettoyage, sécurité, logistique, BTP).
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives (notamment Propreté).
• Sens des priorités, réactivité et grande rigueur; excellent relationnel et sens de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Informations complémentaires

• Type d'emploi : Temps plein, CDI – 35H/semaine
• Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée
• Prise de poste : le plus rapidement possible
• Salaire brut annuel : 28 000,00 à 33 000,00 Euros sur 13 mois

Profil souhaité

• Expérience: 2 an(s); Cette expérience est indispensable
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion ressources humaines ou droit social

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments