Chargé des ressources humaines (H/F)

France Travail; Foëcy; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de porcelaine recherche un Chargé des ressources humaines pour gérer les ressources de plusieurs sites. Le candidat devra superviser les recrutements, les paies et être l'interlocuteur principal des salariés pour les questions RH. Un salaire compétitif de 33-35K€ est proposé avec des titres restaurant et prime de panier. Expérience de 8 ans et formation Bac+3/Bac+4 exigée.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines requise.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 en Gestion des ressources humaines nécessaire.

Responsabilités

• Gérer la gestion des ressources humaines de plusieurs entités.
• Superviser les paies et le recrutement.
• Participer aux réunions des IRP et améliorer les règlements intérieurs.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Législation sociale

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 197VYYY – Chargé des ressources humaines (H/F)

Fondée il y a plus de 200 ans, l'entreprise Deshoulières est l'une des plus grandes manufactures de porcelaine en France, symbole du savoir-vivre à la française. Elle est spécialiste des arts de la table de prestige ainsi que de la porcelaine hôtelière pour des établissements de renom et des palaces parisiens. Au sein d'un groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines de plusieurs entités soit en supervision (une centaine de salariés sur une dizaine de sites) soit en direct. En lien direct avec la direction générale, vous serez le(la) principal(e) interlocuteur(trice) des salariés pour les ressources humaines. Vous serez assisté(e) par une petite équipe et aurez des relais dans chaque site principal. Vous serez chargé(e) de superviser les paies. Vous aurez pour missions : - le recrutement et éventuellement les licenciements (et leur suite possible : prud'hommes) - la gestion des IRP avec présence lors des réunions, l'amélioration des DUER, des règlements intérieurs, etc... Interlocuteur de l'inspection du travail et de la médecine du travail. - le management de l'équipe mais aussi un management transversal auprès des cadres de direction. Déplacements professionnels fréquents à prévoir. CV et lettre de motivation obligatoires

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée. Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Autre
• 33-35K€

Profil souhaité

Expérience

• 8 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Fabrication d\'articles céramiques à usage domestique ou ornemental

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