Chargé des Ressources Humaines (H/F)

OPUS; Faʻaʻā; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines recherche un Chargé des Ressources Humaines pour intégrer son équipe. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en RH, une connaissance du code du travail polynésien, et une expérience avérée dans un poste similaire. Les missions incluent la rédaction des contrats, la gestion des procédures disciplinaires, et l'assistance aux managers. Un bon niveau d'expression écrite et orale, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques, sont requis.

Qualifications

• Expérience confirmée et réussie à un poste similaire.
• Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel et SIRH).
• Discrétion et confidentialité.

Responsabilités

• Rédaction des contrats et courriers RH.
• Gestion et suivi des procédures disciplinaires.
• Conseil et assistance RH aux opérationnels.

Connaissances

Connaissance du code du travail polynésien

Bonne expression écrite et orale

Rigueur

Organisation

Sens du service client

Formation

Bac +2/3 en RH ou équivalent

Outils

Outlook

Word

Excel

SIRH

Description du poste

OPUS est une société spécialisée dans la gestion des ressources humaines et de la paie pour les sociétés L. Wane de divers secteurs tels que la grande distribution, l’agroalimentaire et l’industrie. Forte de son expertise, OPUS accompagne ses partenaires au quotidien, assurant un développement harmonieux et durable.

Au sein du pôle Grande distribution, nous recherchons en CDI :

Un Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous gérerez, de façon autonome, un portefeuille de sociétés clientes.

Vos principales missions seront :

• Rédaction des contrats et courriers RH

• Gestion et suivi des procédures disciplinaires

• Organisation des élections professionnelles

• Conseil et assistance RH aux opérationnels (managers et directeurs)

• Permanences RH dans les sociétés clientes

• Participation aux projets et développement RH : recrutement, formation, communication…

• Suivi des campagnes annuels : entretiens d’évaluation, primes sur objectifs, avancements…

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

PROFIL

• Bac +2/3 minimum en RH ou équivalent

• Connaissance du code du travail polynésien

• Expérience confirmée et réussie à un poste similaire

• Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel etSIRH)

• Bonne expression écrite et orale

• Discrétion et confidentialité

• Rigueur et organisation

• Sens du service client

Type de contrat: CDItemps plein

Poste à pourvoir mi septembre 2025.