Chargé des Ressources Humaines H / F

Barrière; Deauville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de loisirs recherche un RH généraliste à Deauville. Vous serez le point de contact privilégié des collaborateurs, accompagnerez les managers et gérerez les formalités administratives. Un cadre de travail exceptionnel avec de nombreux avantages est proposé. Expérience d'au moins 3 ans en RH exigée, idéalement dans l'hôtellerie-restauration.

Prestations

13e mois

Mutuelle de qualité

Formations sur-mesure

Accès au covoiturage collaboratif

Hébergement temporaire

Abonnement club de sport

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste RH généraliste.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Connaissance du secteur de l'hôtellerie-restauration ou des casinos est un atout.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes.
• Gérer les formalités administratives liées aux embauches.

Connaissances

Autonomie

Travail d'équipe

Discrétion

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Vos futures missions, riches et variées : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les équipes RH locales, vous serez un véritable partenaire RH de terrain pour les équipes opérationnelles. RH de Proximité : - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration, carrière, départ). - Accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes (droit du travail, gestion RH, conseil). - Garantir la bonne application des obligations légales sociales (affichage obligatoire etc.), le respect des accords collectifs en vigueur (règlement intérieur etc.) - Accompagner les procédures disciplinaires dans le cadre du respect de la législation - Piloter et suivre, en lien avec la RRH, les indicateurs RH du périmètre (absentéisme, turnover, entretiens). Développement RH : En lien avec le service développement RH, - Participer activement au recrutement des talents (alternants, saisonniers, stages, CDI). - Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants, pour une expérience collaborateur fluide et engageante. - Participer au déploiement et au suivi du plan de formation Administration RH : - Gérer les formalités administratives liées aux embauches en lien avec le pôle administration / paie RH. - Relai auprès des managers pour les remontées des éléments variables de paie dans les délais impartis, en lien avec le pôle administration / paie RH. Ce que Barrière vous offre : - Un cadre de travail exceptionnel, à deux pas de la plage et des planches de Deauville. - Un 13e mois, une mutuelle de qualité et de nombreux avantages collaborateurs. - Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein d'un Groupe en pleine transformation. - Des formations sur-mesure pour booster votre développement via notre Campus Barrière. - Un parcours d'intégration personnalisé, avec accompagnement et suivi. - Des possibilités d'hébergement temporaire à l'arrivée (selon disponibilités). - Un abonnement club de sport avantageux, et un dispositif bien-être au travail. - Un accès au covoiturage collaboratif via Blablacar Daily.

Le profil que nous recherchons : - Diplômé(e) d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste RH généraliste. - Vous êtes autonome, tout en aimant le travail d'équipe. - Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité. - Vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien facilement, aussi bien avec les équipes qu'avec les managers. - Une connaissance du secteur de l'hôtellerie-restauration ou des casinos est un véritable atout !