Chargé des Ressources Humaines H / F

Derichebourg Propreté; Boissy-Saint-Léger; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Responsable RH pour déployer et gérer la politique des ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative, du suivi des collaborateurs, et de projets RH. Acteur clé de l'intégration et du suivi RH, vous devrez faire preuve d'autonomie et de compétences relationnelles.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Déployer et assurer la politique RH dans le respect des procédures.
• Conseiller et assister les responsables opérationnels.
• Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Discrétion

Organisation

Rigueur

Anticipation

Formation

Bac +2 à Bac +5 en RH

Outils

Pack Office

HR ACCESS

Description du poste

Vos missions seront notamment : DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,) - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs - Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. - Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH - Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction PARTICIPER AUX PROJETS RH - Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH - Participer à des actions de communication interne ou externe - Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT - Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients - Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Formation initiale : Bac +2 à Bac +5 en RH avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Savoir être : - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion - Organisation - Rigueur - Anticipation Savoir faire : Bonne connaissance de la législation sociale Outils informatiques : Pack Office La connaissance de HR ACCESS est un plus Rémunération : entre 30 / 32 K€ sur 13 mois selon profil Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ? Rejoignez-nous !

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Hf • Boissy-Saint-Léger, Île-de-France, France