CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Quadral; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Quadral recherche un Chargé des Ressources Humaines (F/H) en CDI à Metz pour renforcer son équipe RH. Le poste implique des missions dans la formation et le recrutement, avec une gestion de projets RH transverses. Nous souhaitons intégrer un candidat diplômé d’un Master 2 en ressources humaines ayant au moins deux ans d'alternance en RH. Les compétences en droit du travail et la rédaction sont essentielles. Si vous recherchez un poste polyvalent et dynamique, envoyez-nous votre candidature.

Prestations

13ème mois

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines.
• Expérience de deux années d'alternance sur des missions RH, centrées sur le recrutement et la formation.

Responsabilités

• Analyser les entretiens annuels pour en extraire des axes de développement.
• Recueillir les besoins de formation auprès des équipes.
• Déployer les plans de développement des compétences avec les Directeurs.
• Sourcer activement des candidatures via les outils de sourcing.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Contribuer à des groupes projets pour améliorer les outils et processus RH du groupe.

Connaissances

Droit du travail

Rédaction

Formation

Master 2 en ressources humaines

Description du poste

À propos de nous

EVEL & QUADRAL SAS est une société dont le siège est basé à Metz. Elle apporte son expertise à une vingtaine de sociétés du groupe, présentes sur tout le territoire français, dans les domaines suivants : juridique, comptabilité et finances, informatique, ressources humaines et marketing.

Le groupe opère dans plusieurs branches de services immobiliers : promotion, assistance à maîtrise d’ouvrage, commercialisation, administration de biens, expertise, et développement de solutions numériques.

Nous cherchons à renforcer notre équipe RH et recrutons pour cela notre nouveau Chargé des Ressources Humaines (F/H) en CDI à Metz, poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous évoluons dans un environnement où les missions sont variées, les projets concrets, et les enjeux RH directement connectés à la stratégie des entreprises du groupe. Esprit d’équipe, confiance, dynamisme et cohésion : des valeurs qui sont importantes dans notre équipe.

Mission

Formation

Vous interviendrez sur des missions à la fois dans le domaine de la formation et du recrutement, avec une dimension gestion de projets RH transverses. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les entretiens annuels pour en extraire des axes de développement.
• Recueillir les besoins de formation auprès des équipes.
• Déployer les plans de développement des compétences avec les Directeurs (recherche de prestataires, inscriptions, logistique, suivi financier, demandes de prise en charge OPCO…) en lien avec les budgets pré définis par la Direction Générale.
  
  

Recrutement

• Sourcer activement des candidatures via les outils de sourcing.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, effectuer un premier tri des candidatures en lien avec les managers.
• Mener les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Suivre les procédures d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la campagne annuelle d’apprentissage et entretenir les partenariats écoles.
  
  

Projets RH

• Contribuer à des groupes projets pour améliorer les outils et les processus RH du groupe.
  
  

Profil

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent, formateur, et au cœur des enjeux RH du groupe.
• Une équipe bienveillante, dynamique, et avec un vrai esprit de partage.
• Des missions qui pourront évoluer en fonction de vos appétences et de votre engagement.
  
  

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines et avez effectué au moins deux années d’alternance sur des missions RH, centrées sur le recrutement et la formation.

Vos compétences

• Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, notamment sur les sujets formation et relations contractuelles.
• Vous avez de belles qualités rédactionnelles.
  
  

Vos qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion.
• Vous savez écouter, communiquer avec tact, et vous adapter à vos interlocuteurs.
• Vous avez un bon esprit de synthèse et aimez structurer les informations.
• Enfin, vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif, avec des responsabilités transverses.
  
  

Poste basé à Metz proche gare

Rémunération selon profil avec 13ème mois

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Référence de l'offre : swapy7f5ph