Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce innovante recherche un Chargé des Ressources Humaines en alternance. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en acquérant une expérience précieuse. Vous serez impliqué dans le recrutement, la formation, et la gestion administrative du personnel. Avec un environnement dynamique et collaboratif, vous aurez l'opportunité de participer à des projets RH variés. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et désireux d'apprendre, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe requise.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Rédiger et publier des offres d'emploi, organiser des entretiens.
• Suivre les contrats et gérer les dossiers du personnel.

Connaissances

Communication

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Licence en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Droit Social

Psychologie du Travail

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F

Référence :

Secteur :

Localisation : Saint-Herblain 44800

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

• Recrutement: Rédiger et publier des offres d'emploi, sélectionner les candidats, organiser les entretiens et participer aux entretiens avec la Direction des Ressources Humaines (DRH).
• Formation: Contribuer à l'élaboration du plan de formation, suivre son avancement et traiter les demandes de formation spécifiques.
• Gestion administrative du personnel: Suivre les contrats, gérer les dossiers du personnel, les absences et assurer la mise à jour des bases de données RH.
• Gestion des situations particulières: Étudier les dossiers liés à l'inaptitude, aux contentieux, et aux relations avec la médecine du travail, en collaboration avec la DRH.
• Communication interne: Rédiger des notes d'information, contribuer aux initiatives de communication RH et participer à l'organisation d'événements internes.
• Projets RH: Participer à des projets transversaux, tels que des enquêtes internes, le suivi des indicateurs RH, et l'amélioration des processus RH.
• Vous êtes actuellement en formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou domaine connexe.
• Vous avez un excellent sens de la communication et aimez travailler en équipe.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Vous avez un réel intérêt pour le domaine des Ressources Humaines et souhaitez apprendre et progresser dans ce domaine.

Modalités

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de travail : Nantes
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :