Chargé des Ressources Humaines (en alternance) H/F

MBway Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway Montpellier propose un poste en alternance de Chargé(e) des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans le recrutement, la gestion administrative des employés, et le développement de projets RH. Cette alternance de 12 à 24 mois vise à vous former professionnellement tout en vous permettant d'obtenir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social requise.
• Excellentes compétences organisationnelles et esprit d'analyse.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Participer à la gestion du processus de recrutement.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de formation.
• Assurer la gestion administrative des salariés.

Connaissances

Organisation

Analyse

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé des Ressources Humaines (en alternance) H/F, Montpellier

MBway, école internationale de management à Montpellier, proposant des formations du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F, en contrat d’alternance à Montpellier.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

• Participer à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de formation.
• Assurer la gestion administrative des salariés : contrats, absences, congés, dossiers individuels.
• Prendre part à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH.
• Collaborer au développement de projets RH tels que la mise en place d’outils ou de procédures internes.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et l’application des politiques RH.
• Réaliser des enquêtes de satisfaction ou des études spécifiques pour optimiser la gestion du personnel.
• Effectuer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.
• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, en Gestion ou en Droit Social (Bac +3 minimum validé ou en cours de validation).
• Excellentes compétences organisationnelles et esprit d’analyse.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH.
• Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH.
• Rigueur, autonomie et discrétion.
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier
• Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 955,00€ à 1802,00€ par mois